南京hrvp工资待遇（招聘要求）

南京hrvp月薪

南京hrvp年薪

月薪 

月薪
年薪

薪酬区间: 30-50K，其中100%的岗位拿￥30-50K以上/月，年薪￥36-60以上 薪酬区间: 36-60W，其中100%的岗位拿￥36-60以上/年

37.5% 30-50K 62.5% 50K以上

37.5% 36-60W 62.5% 60以上

数据统计来自近一年 8 份样本，截至 2026-11-14

￥30-50K以上

100%的岗位拿

￥36-60以上

100%的岗位拿

￥46.3K

月平均工资

￥55.5W

年薪统计

说明：南京hrvp一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

招聘要求分析：学历本科最多

本科 87.5%
硕士 *** 
5-10年 50%

招聘行业分布：创新服务最多

创新服务 100%
研发 *** 
网络科技 *** 

区县分布集中在哪：秦淮区

秦淮区 12.5%
建邺区 *** 
浦口区 *** 

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人力资源总监人力资源CHO

历年招聘工资变化趋势

-10%

2026年较2025年

+233.8%

与同地区比

历年工资变化

说明：南京hrvp近年就业工资怎么样？ 2026年南京hrvp平均工资￥45.0K，2026年工资低于2025年，较2025年下降了10%，对比南京平均工资13.9K，高233.8%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景（历年职位需求变化）

+100%

2026年较2025年

0.002%

占南京

历年招聘职位量占比

说明：南京hrvp发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？ 2026年招聘职位6个，占南京0.002%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘学历要求：本科最多

87.5% 本科 12.5% 硕士

南京hrvp需要什么学历？本科占比最多，占87.5%，硕士占12.5%

按学历统计

说明：南京hrvp工资按学历统计，本科工资￥47.1K，硕士工资￥40.0K

招聘经验要求：5-10年最多

50% 5-10年 50% 不限

南京hrvp经验要求高吗？5-10年占比最多，占50%，不限占50%

按经验统计

5-10年￥47.5K

说明：南京hrvp工资按经验统计，5-10年工资￥47.5K

南京hrvp工作区域：主要分布在秦淮区，建邺区

秦淮区￥40.0K 12.5%(1) 建邺区 ***  浦口区 *** 

说明：南京hrvp工作区域主要分布如下：秦淮区占12.5%，建邺区占12.5%，浦口区占12.5%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

南京hrvp本科工资待遇（更多）

南京hrvp本科工资：100%的岗位拿￥30-50K以上

28.6% 30-50K 71.4% 50K以上

行业分布

南京医药行业热门公司工资待遇更多

医药

律师事务所/法律服务

知识产权

临床医学

南京招聘hrvp的热门公司

南京医药行业人才需求趋势分析更多

医药 +27%

律师事务所/法律服务 +19%

知识产权 +20%

临床医学 +36%

加班情况调查：

经常加班 :( 0

不用或偶尔加班 :) 0

职业信心调查：继续从事本岗位？

嗯，有信心 0

准备转行 0

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