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人气  2.2万   |   粉丝  2   |   喜欢  44 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏普旭科技股份有限公司(前身江苏普旭软件信息技术有限公司)成立于2009年,是一家专注于仿真领域软硬件研发的国家高新技术企业,业务涉及装备训练模拟器、国产自主化分系统、虚拟现实、大数据应用、人工智能设备等领域。
普旭科技坚持走自主研发的创新发展道路,汇聚了模拟器系统工程、数字孪生、算法、虚拟仿真、工业仿真、大数据等领域的专业人才,组成科研攻关团队,并与国内多家知名科研院所开展深入合作,为自主创新提供强大的技术支持。公司在高等级模拟器国产化研发、仿真引擎平台、装备效能评估、试验鉴定、训练管理配套系列服务等工作中已取得多项科研技术成果,并拥有各类发明专利、实用新型专利等百余项知识产权。
普旭科技致力于实现“走国产自主之路,创*品牌”的发展目标,不断推进模拟器自主化、国产化进程,多个核心分系统实现了技术自主可控,赢得了政府主管部门、产品承制单位和合作单位的广泛认可,先后荣获“南京市工程研究中心”、“南京市瞪羚企业”、“江苏省优秀民营科技企业”、 “全国工商联科技装备业商会*jia诚信企业”、“CMMI-3级国际认证”等荣誉
厚积一纪而一朝勃发,普旭科技秉承“专业、创新、个性、专注”的企业理念,构建高效的科研生产体系和服务保障体系,帮助客户提升技术研发能力与培训管理综合实力,并提供全流程的个性化解决方案及贯穿全生命周期的全方位服务,助力中国智造赶超*水平。

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江苏普旭融资情况/发展历程 (共1次)

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新三板
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:新三板
  • 交易:全国股转系统

江苏普旭招聘需求增长速度怎么样 (23个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降39%
  • 2023: 下降38%
  • 2022: 下降46%
  • 2021: 下降14%
江苏普旭历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏普旭校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:江苏普旭科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?江苏普旭2020年143个,2021年123个(下降14%),2022年66个(下降46%),2023年41个(下降38%),2024年25个(下降39%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

江苏普旭硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长50%
  • 2023: 下降50%
  • 2022: 增长33%
  • 2021: 持平0%-
江苏普旭硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏普旭科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?江苏普旭历年硕士招聘职位量:2020年3个,2021年3个(持平),2022年4个(增长33%),2023年2个(下降50%),2024年3个(增长50%)。

江苏普旭研发实力(技术人才需求)

(更多)
江苏普旭科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据江苏普旭近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占29.1%,“其他(研发和技术类)”占3.6%,“生物/制药/化工/环保类”占3.6%,“机械/仪器仪表类”占1.8%,“电子/电器/通信技术类”占1.8%,“电气/能源/动力类”占1.8%。 仅供参考。

江苏普旭工资待遇怎么样 (共56条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中71.5%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年56条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏普旭科技股份有限公司工资待遇怎么样?江苏普旭71.5%的岗位拿20-50K,本科工资¥28.5K。南京地区工资排名前15%,与同行业比+69%,经营管理类平均工资¥31.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

江苏普旭热招岗位工资待遇

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江苏普旭科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:大客户,客户经理,部长,项目经理,质量,售前,销售,c++,开发工程师,董事长助理,ka,业务经理,实习生,研发工程师,java,ue,事业部负责人,产品研发,产品经理,人力,点击查看详细岗位薪资分析。

江苏普旭相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了33.3% 33.3%
  • 销售类
    占了31.6% 31.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了29.8% 29.8%
  • 项目管理类
    占了14% 14%

学历要求

  • 本科
    占了71.9% 71.9%
  • 大专
    占了10.5% 10.5%
  • 不限
    占了10.5% 10.5%
  • 硕士
    占了7% 7%

经验要求

  • 5-10年
    占了52.6% 52.6%
  • 不限
    占了21.1% 21.1%
  • 3-5年
    占了15.8% 15.8%
  • 1-3年
    占了10.5% 10.5%
查看详细分析

江苏普旭科技股份有限公司招聘要求怎么样:江苏普旭都在招什么人? 江苏普旭招聘类别经营管理类占比最多占33.3%,其次是销售类占31.6%。江苏普旭什么学历能进?本科占比最多占71.9%,其次是大专占10.5%。江苏普旭学历要求高吗?硕士占7%。工作经验江苏普旭有什么要求?5-10年占比最多占52.6%,其次是不限占21.1%。江苏普旭工作地区在哪?南京占比最多占77.2%,其次是北京占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 4,702.4万(元)
法定代表: 张培培
成立时间:
信用代码: 91320105686735641X
注册地址: 南京市秦淮区正学路1号

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船舶 重工 海洋工程 海洋工程装备
服装/服饰 女装 服装设计 生产
“非标自动化设备,自动化生产线,以及精密工装夹具”
液压 人工智能 装备制造 制造

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