宁波csr月薪
宁波csr年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 6-30K，其中50%的岗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
薪酬区间: 7-36W，其中50%的岗位拿 ￥7-12W/年
25%
6-8K
25%
8-10K
25%
10-15K
25%
20-30K
25%
7-10W
25%
10-12W
25%
12-18W
25%
24-36W
数据统计来自近一年 4 份样本，截至 2026-09-12
说明：宁波csr一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历大专最多
- 大专 60%
- 5-10年 40%
招聘行业分布：出口最多
- 出口 60%
- 制造 ***
- 动力总成 ***
区县分布集中在哪：余姚市
- 余姚市 40%
历年招聘工资变化趋势
+69%
2026年较2025年
+4.3%
与同地区比
历年工资变化
说明：宁波csr近年就业工资怎么样？
2026年宁波csr平均工资 ￥18.8K，2026年工资高于2025年，较2025年增长了69%，对比宁波平均工资12.8K，高4.3%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-67%
2026年较2025年
0.001%
占宁波
历年招聘职位量占比
说明：宁波csr发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位3个，占宁波0.001%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
60%
大专
40%
本科
宁波csr需要什么学历？大专占比最多，占60%，本科占40%
招聘经验要求：5-10年最多
20%
1-3年
20%
3-5年
40%
5-10年
20%
不限
宁波csr经验要求高吗？5-10年占比最多，占40%，1-3年占20%，3-5年占20%，不限占20%
宁波csr工作区域：主要分布在余姚市
说明：宁波csr工作区域主要分布如下： 余姚市占40%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1电子技术/半导体/集成电路 ￥13.3K
- 2原材料和加工 ***
- 3专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 4贸易/进出口 ***
- 5服装/纺织/皮革 ***
- 6通信/电信/网络设备 ***
- 7互联网/电子商务 ***
- 8机械/设备/重工 ***
- 9计算机硬件 ***
- 10企业服务 ***
- 11批发/零售 ***
- 12仪器仪表/工业自动化 ***
- 13计算机软件 ***
- 14智能设备 ***
- 15计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 16印刷/包装/造纸 ***
- 17未融资 ***
- 18医疗设备/器械 ***
- 19家具/家电/玩具/礼品 ***
- 20石油/化工/矿产/地质 ***
csr哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占14.6%，深圳占11.4%，北京占9.3%。csr哪里工资待遇最好？北京csr工资最高￥20.2K，成都￥20.2K，东莞￥19.0K。
csr哪个行业招聘需求多？电子技术/半导体/集成电路行业需求量最多，占41.3%，原材料和加工占19.6%，专业服务(咨询、人力资源、财会)占15.9%。csr哪个行业工资最高？未融资行业工资最高￥27.5K，企业服务￥17.3K，石油/化工/矿产/地质￥16.5K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
宁波出口行业热门公司工资待遇 更多
-
海天塑机集团有限公司￥16.0K / 23.1万人气 / 10000人以上+99%招聘
需求 -
宁波凯越集团有限公司￥21.9K / 27.9万人气 / 1000-4999人“在凯越，你也可以拥有一家自己的公司。”-75%招聘
需求 -
宁波渠成集团有限公司￥20.6K / 27.9万人气 / 1000-4999人“渠成集团是一家拥有自主经营进出口权的外向型企业”+26%招聘
需求 -
宁波豪雅进出口集团有限公司￥15.7K / 9万人气 / 1000-4999人“为消费者提供高性价比的产品和服务，助力中国制造全球推广”-23%招聘
需求 -
宁波赛尔集团有限公司￥14.5K / 8.8万人气 / 1000-4999人“日用百货的进出口”-57%招聘
需求 -
乐歌人体工学科技股份有限公司￥16.0K / 15.3万人气 / 1000-4999人“坐站交替办公产品开发商”-30%招聘
需求
余姚市热门商圈分析
版权声明：
宁波csr工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
