产品部月薪
产品部年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 4.5-50K，其中39.1%的岗位拿￥20-50K/月，年薪￥24-60W
薪酬区间: 5-60W，其中39.1%的岗位拿 ￥24-60W/年
7.1%
4.5-6K
7.8%
6-8K
7.3%
8-10K
13.4%
10-15K
13.2%
15-20K
***
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20-30K
***
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30-50K
7.1%
5-7W
7.8%
7-10W
7.3%
10-12W
13.4%
12-18W
13.2%
18-24W
***
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24-36W
***
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36-60W
数据统计来自近一年 808 份样本，截至 2026-07-31
说明：产品部一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 62.4%
- 硕士 ***
- 博士 ***
- 不限 34.7%
招聘行业分布：创新服务最多
- 创新服务 54.5%
- 海外 ***
- 实业投资 ***
地区分布集中在哪：深圳
- 深圳 13.6%
- 北京 ***
- 上海 ***
历年招聘工资变化趋势
?
2026年较2025年
+92.9%
与同地区比
历年工资变化
说明：产品部近年就业工资怎么样？
2021年产品部工资￥22.7K，较2020年增长26%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
+67%
2026年较2025年
0.005%
占全国
历年招聘职位量占比
说明：产品部发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位628个，占全国0.005%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
0.2%
初中
1%
高中
12.6%
大专
62.4%
本科
10.4%
硕士
0.6%
博士
12.9%
不限
产品部需要什么学历？初中占0.2%，高中（含中专，中技）占1%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
2.2%
应届生
17.3%
1-3年
20%
3-5年
25.5%
5-10年
0.3%
>10年
34.7%
不限
产品部经验要求高吗？应届生占2.2%，1-3年占17.3%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。产品部工资按经验统计，应届生工资￥7.6K，想知道其他经验工资，请点击查看
产品部本科工资待遇 （更多）
产品部本科工资：46.6%的岗位拿￥20-50K
6.1%
6-8K
6.1%
8-10K
13.4%
10-15K
14.5%
15-20K
***
?
20-30K
***
?
30-50K
6.9%
50K以上
行业分布
产品部硕士工资待遇 （更多）
产品部博士工资待遇 （更多）
产品部应届生工资待遇 （更多）
热门招聘行业竞争力分析
- 1互联网/电子商务 ￥23.3K
- 2计算机软件 ***
- 3电子技术/半导体/集成电路 ***
- 4原材料和加工 ***
- 5金融/投资/证券 ***
- 6计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 7快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 8批发/零售 ***
- 9贸易/进出口 ***
- 10人工智能 ***
- 11专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 12机械/设备/重工 ***
- 13仪器仪表/工业自动化 ***
- 14保险 ***
- 15计算机硬件 ***
- 16制药/生物工程 ***
- 17医疗设备/器械 ***
- 18检测，认证 ***
- 19通信/电信/网络设备 ***
- 20交通/运输/物流 ***
产品部哪里招聘需求多？深圳的需求量最多，占13.6%，北京占13.5%，上海占10%。产品部哪里工资待遇最好？无锡产品部工资最高￥33.7K，深圳￥31.3K，南京￥30.6K。
产品部哪个行业招聘需求多？互联网/电子商务行业需求量最多，占23.9%，计算机软件占16.3%，电子技术/半导体/集成电路占13%。产品部哪个行业工资最高？原材料和加工行业工资最高￥29.0K，机械/设备/重工￥28.9K，电子技术/半导体/集成电路￥28.7K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
电子行业热门公司工资待遇 更多
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华为技术有限公司￥26.2K / 749.8万人气 / 10000人以上“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。”-58%招聘
需求 -
长鑫科技集团股份有限公司￥33.4K / 23.1万人气 / 10000人以上“以存储科技赋能信息社会，改善人类生活”+15%招聘
需求 -
追觅科技（苏州）有限公司￥29.4K / 39.7万人气 / 1000-4999人“一家专注智能生活家电的全球化科技公司”-48%招聘
需求 -
芯恩（青岛）集成电路有限公司￥27.0K / 29.9万人气 / 1000-4999人“芯片研发、设计、制造、应用的集成电路全产业链”+100%招聘
需求 -
立讯精密工业股份有限公司￥18.2K / 77.8万人气 / 10000人以上“一家专注于连接器、连接线的研发、生产和销售的大型企业”-40%招聘
需求 -
杭州海康威视数字技术股份有限公司￥18.9K / 125.2万人气 / 10000人以上“以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商”+53%招聘
需求
全国招聘产品部的热门公司
更多-
奥动新能源股份有限公司大数据产品部总监上海-浦东新区 | 10年以上 | 本科以上￥30K
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紫光软件系统有限公司Java高级开发工程师-天津产品部天津-东丽区 | 3-5年 | 本科以上￥1.1-1.6万·13薪
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紫光软件系统有限公司需求分析工程师-电子档案-天津产品部天津-东丽区 | 1-3年 | 本科以上￥9K-13K
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深圳传音控股股份有限公司软件产品部总监（B7156）深圳-南山区 | 5-10年 | 本科以上￥70-100k·15薪
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湖北三赢兴光电科技股份有限公司终端产品部整机结构工程师深圳 | 3-5年 | 本科以上￥15-25k
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通标标准技术服务有限公司上海分公司轻工产品部市场专员上海-徐汇区 | 1-3年 | 本科以上￥9-11k
岗位职责
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大数据产品部总监 岗位职责来自 奥动新能源
职位描述：
岗位职责：
1、 负责大数据研发部门团队组织与管理工作，并进行相关技术培训；
2、 负责公司大数据平台架构的规划与设计、搭建、管理、运维、调优；
3、 负责评估新技术的可行性与大数据平台技术框架的选型与技术难点攻关（如核心代码编写）；
4、 研究跟进大数据架构领域新技术并分享；
5、 制定系统相关的技术接口和规范；
6、 负责业务模型到技术模型的转换；
7、 合作方管理，技术供应商合作洽谈，制定技术标准，协调内外部接口，验收监管合作方。
任职要求：
1、1年以上团队管理经验；
2、3年以上大数据相关工作经验，具备4年以上B/S体系结构软件产品开发及架构和设计经验，具备4年以上的代码编写工作经验，熟悉高性能，高可用，高拓展系统架构设计；
3、具备深厚的分布式系统或数据库系统的理论基础，具有分布式文件系统、分布式数据库系统、集群存储系统等架构设计经验；
4、精通Hadoop/Spark/HBase/Storm。了解相关核心源码，并能对内核结合实际工作进行优化；对分布式架构，深入理解及使用；
5、精通Linux/Unix环境，并熟练使用其命令，精通Java/C++开发，有Python经验更好；
6、了解大型数据库如Oracle/Sql Server/MySQL等，懂得数据建模及效率优化；
7、精通R语言海量数据分析，熟悉CISCO配置脚本；
8、会使用tomcat/weblogic/WebSphere等中间件，懂得优化及集群搭建；
9、熟练使用mongodb/redis/Ehcache等流行技术；
10、精通Java，Scala，Go，python，Erlang，R语言等编程语言；
11、有优秀的表达、沟通与协调能力、团队合作精神、保密意识。更新于 2026-07-30 -
Java高级开发工程师-天津产品部 岗位职责来自 紫光软件
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需求分析工程师-电子档案-天津产品部 岗位职责来自 紫光软件
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产品部经理 岗位职责来自 协合运维
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软件产品部总监（B7156） 岗位职责来自 传音控股
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终端产品部整机结构工程师 岗位职责来自 三赢兴电子
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商用车电池产品部长/经理 岗位职责来自 楚能
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乘用车车电池产品部长/经理 岗位职责来自 楚能
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质量工程师（产品部门） 岗位职责来自 麦王环境技术有限公司
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结构工程师（高温产品部） 岗位职责来自 四方光电
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