深圳hrbp月薪
深圳hrbp年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 6-50K，其中72.5%的岗位拿￥10-30K/月，年薪￥12-36W
薪酬区间: 7-60W，其中72.5%的岗位拿 ￥12-36W/年
1.7%
6-8K
5.1%
8-10K
***
?
10-15K
20.8%
15-20K
***
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20-30K
17%
30-50K
1.5%
50K以上
1.7%
7-10W
5.1%
10-12W
***
?
12-18W
20.8%
18-24W
***
?
24-36W
17%
36-60W
1.5%
60以上
数据统计来自近一年 2982 份样本，截至 2026-06-01
说明：深圳hrbp一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 88.9%
- 硕士 ***
- 5-10年 38.1%
招聘行业分布：海外最多
- 海外 10.2%
- 创新服务 ***
- 销售 ***
区县分布集中在哪：南山区
- 南山区 23.3%
- 龙岗区 ***
- 宝安区 ***
历年招聘工资变化趋势
?
2026年较2025年
+22.7%
与同地区比
历年工资变化
说明：深圳hrbp近年就业工资怎么样？
2021年深圳hrbp工资￥17.7K，较2020年增长23%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
+85%
2026年较2025年
0.434%
占深圳
历年招聘职位量占比
说明：深圳hrbp发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位2251个，占深圳0.434%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
7.7%
大专
88.9%
本科
0.7%
硕士
2.7%
不限
深圳hrbp需要什么学历？大专占7.7%，本科占88.9%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：5-10年最多
1.5%
应届生
15%
1-3年
33%
3-5年
38.1%
5-10年
12.3%
不限
深圳hrbp经验要求高吗？应届生占1.5%，1-3年占15%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。深圳hrbp工资按经验统计，应届生工资￥5.7K，想知道其他经验工资，请点击查看
深圳hrbp工作区域：主要分布在南山区，龙岗区
说明：深圳hrbp工作区域主要分布如下： 南山区占23.3%，龙岗区占11.2%，宝安区占10.4%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
深圳hrbp本科工资待遇 （更多）
深圳hrbp硕士工资待遇 （更多）
深圳hrbp应届生工资待遇 （更多）
热门招聘行业竞争力分析
- 1互联网/电子商务 ￥15.6K
- 2批发/零售 ***
- 3电子技术/半导体/集成电路 ***
- 4原材料和加工 ***
- 5计算机软件 ***
- 6专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 7机械/设备/重工 ***
- 8贸易/进出口 ***
- 9快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 10计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 11制药/生物工程 ***
- 12新能源 ***
- 13服装/纺织/皮革 ***
- 14电气/电力/水利 ***
- 15金融/投资/证券 ***
- 16仪器仪表/工业自动化 ***
- 17建筑/建材/工程 ***
- 18物业管理/商业中心 ***
- 19汽车零配件 ***
hrbp哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占9.9%，深圳占9.6%，北京占9%。hrbp哪里工资待遇最好？北京hrbp工资最高￥22.9K，上海￥22.4K，深圳￥21.9K。
hrbp哪个行业招聘需求多？互联网/电子商务行业需求量最多，占4.9%，批发/零售占2.1%，电子技术/半导体/集成电路占2.1%。hrbp哪个行业工资最高？金融/投资/证券行业工资最高￥18.3K，计算机软件￥16.7K，电子技术/半导体/集成电路￥16.6K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
hrbp需要掌握什么技能
成为一名hrbp应该具备哪些能力？学习哪些知识？掌握哪些专业技能？
深圳外贸行业热门公司工资待遇 更多
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深圳市雨禾伟业实业有限公司￥19.6K / 10.9万人气 / 1000-4999人“ZURU，全球儿童喜爱的玩具品牌”-25%招聘
需求 -
深圳拓邦股份有限公司￥23.9K / 22万人气 / 1000-4999人“智能控制方案提供商”-26%招聘
需求 -
深圳市绿联科技股份有限公司￥31.9K / 16.7万人气 / 1000-4999人“数码电子产品制造商”-36%招聘
需求 -
深圳市亚飞电子商务有限公司￥19.9K / 8.6万人气 / 1000-4999人“在追求全体员工身心幸福的同时，为社会发展做出贡献”-57%招聘
需求 -
星商创新技术（深圳）有限公司￥14.9K / 4.7万人气 / 1000-4999人“ 技术、推广实力强大”-62%招聘
需求 -
深圳市华杰科技有限公司￥17.6K / 4.4万人气 / 1000-4999人“华杰电商是傲基集团子公司，是一家已经上市的大型跨境电商企业，我们的企业使命是“引领中国品牌走向世界“”-43%招聘
需求
光明区热门商圈分析
岗位职责
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海外HRBP 岗位职责来自 传音控股
此岗位需出差非洲/巴基斯坦等国，要求英文，此项不符勿投~
岗位职责：
1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
任职标准：
1.本科及以上学历，3-5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。，有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑；
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
6.可接受长期出差更新于 2026-05-30 -
HRBP助理 岗位职责来自 新凯来
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HRBP经理（营销服体系） 岗位职责来自 荣耀
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HRBP（制造端） 岗位职责来自 传音控股
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HRBP 岗位职责来自 欣旺达
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HRBP（驻墨西哥） 岗位职责来自 BSI
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海外HRBP 岗位职责来自 荣耀
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研发HRBP 岗位职责来自 普门科技
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HRBP主管（J17078） 岗位职责来自 传音控股
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尼日利亚HRBP经理（J14581） 岗位职责来自 传音控股
版权声明：
深圳hrbp工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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