「强力新材研发实力、研发待遇」常州强力电子新材料股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

强力新材研发实力（技术人才需求与待遇）

强力新材技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占43.6%，“其他（研发和技术类）”占40%，“科研类”占24.5%，“电子/电器/通信技术类”占10%，“机械/仪器仪表类”占7.3%。仅供参考。

生物/制药/化工/环保类工资: 89.6%的岗位拿￥6-15K/月

16.7% 6-8K 10.4% 8-10K 62.5% 10-15K 8.3% 15-20K 2.1% 20-30K

生物/制药/化工/环保类人才需求48个，占43.6%，热招岗位：

强力新材硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：下降43%
2023：增长75%
2022：下降64%
2021：增长38%

强力新材硕士历年招聘：

2020年 8个 2021年 11个 2022年 4个 2023年 7个 2024年 4个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

强力新材博士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：增长500%
2023：下降75%
2022：下降20%
2021：增长150%

强力新材博士历年招聘： 2025年比2024年少2个职位

2020年 2个 2021年 5个 2022年 4个 2023年 1个 2024年 6个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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