「信鸿怎么样」东莞市信鸿实业发展有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：34年
行业： 多元化业务集团公司、金融/投资/证券、电子技术/半导体/集成电路
全称： 东莞市信鸿实业发展有限公司。

发展阶段

荣誉：副会长单位会长单位根据算法标注
工资： 60.4%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降8%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占25%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占8.3%。
招聘： 2026年较2025年下降82%。
要求：学历：大专最多，占68.8%。经验：不限最多，占79.2%。
地区：分布在2个地区，东莞占83.3%，武汉占12.5%，深圳占2.1%，佛山占2.1%。

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信鸿公司介绍

【总结】企业配套服务整体解决专家

信鸿，综合产业运营商。业务涉及股权投资、产业资源开发、企业配套服务等，员工近8000人，合作服务企业超过250家，业务范围辐射珠三角中心城市。更多公司介绍，请访问*。

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信鸿招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

-82%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长95%
2024：增长127%
2023：下降55%
2022：下降74%

信鸿历年招聘： 2026年比2025年少120个职位

2021年 278个 2022年 73个 2023年 33个 2024年 75个 2025年 146个 2026年 26个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 7 武汉 5 佛山 1

信鸿最新招聘

说明：东莞市信鸿实业发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？信鸿2026年26个（下降82%），2025年146个（增长95%），2024年75个（增长127%），2023年33个（下降55%），2022年73个（下降74%），2021年278个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

信鸿研发实力（技术人才需求）

（更多）

东莞市信鸿实业发展有限公司技术人才需求怎么样？根据信鸿近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占25%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占8.3%，“计算机/网络/技术类”占6.3%，“电气/能源/动力类”占4.2%。仅供参考。

信鸿工资待遇怎么样（共48条）

管理

信鸿薪酬概况

￥10-20K

60.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中60.4%的岗位拿￥10-20K

12.5% 4.5-6K 10.4% 6-8K 14.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 2.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

信鸿工资排名

按类别统计

技工类￥13.3K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类） 

东莞市信鸿实业发展有限公司工资待遇怎么样？信鸿60.4%的岗位拿10-20K，本科工资￥。东莞地区工资排名前30，与同行业比+2%，技工类平均工资￥13.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

信鸿荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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信鸿相关行业标签

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职位类别

技工类
占了35.4% 35.4%
工厂生产类
占了31.3% 31.3%
机械/仪器仪表类
占了25% 25%
电子/电器/通信技术类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

大专
占了68.8% 68.8%
高中
占了20.8% 20.8%
本科
占了6.3% 6.3%
不限
占了4.2% 4.2%

经验要求

不限
占了79.2% 79.2%
5-10年
占了10.4% 10.4%
1-3年
占了8.3% 8.3%
3-5年
占了2.1% 2.1%

查看详细分析

东莞市信鸿实业发展有限公司招聘要求怎么样：信鸿都在招什么人？信鸿招聘类别技工类占比最多占35.4%，其次是工厂生产类占31.3%。信鸿什么学历能进？大专占比最多占68.8%，其次是高中占20.8%。工作经验信鸿有什么要求？不限占比最多占79.2%，其次是5-10年占10.4%。信鸿工作地区在哪？东莞占比最多占83.3%，其次是武汉占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。