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【总结】商业规划研究院、酒店设计研究院、全国性的商业地产建设和管理团队

东莞万达广场商业管理有限公司成立于2012年01月11日,主要经营范围为许可经营项目:无等。

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万达集团招聘需求增长速度怎么样

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降40%
  • 2024: 增长47%
  • 2023: 增长64%
  • 2022: 下降75%
万达集团历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:东莞万达广场商业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?万达集团2025年64个(下降40%),2024年106个(增长47%),2023年72个(增长64%),2022年44个(下降75%),2021年178个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

万达集团工资待遇怎么样 (共10条)

管理
万达集团薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中80%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞万达广场商业管理有限公司工资待遇怎么样?万达集团80%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-23%,电气/能源/动力类平均工资¥7.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

万达集团是中国500强吗 (更多)

万达集团相关行业标签

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职位类别

  • 电气/能源/动力类
    占了30% 30%
  • 经营管理类
    占了30% 30%
  • 客户服务类
    占了20% 20%
  • 市场/公关/媒介类
    占了20% 20%

学历要求

  • 本科
    占了80% 80%
  • 大专
    占了20% 20%

经验要求

  • 1-3年
    占了50% 50%
  • 不限
    占了50% 50%
查看详细分析

东莞万达广场商业管理有限公司招聘要求怎么样:万达集团都在招什么人? 万达集团招聘类别电气/能源/动力类占比最多占30%,其次是经营管理类占30%。万达集团什么学历能进?本科占比最多占80%,其次是大专占20%。工作经验万达集团有什么要求?1-3年占比最多占50%,其次是不限占50%。万达集团工作地区在哪?东莞占比最多占80%,其次是珠海占10%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 孙亚洲
成立时间:
信用代码: 914419005900517047
注册地址: 广东省东莞市长安镇长安东门中路1号10栋601室

上下游合作客户/供应商

作为商场主力店,承租商场物业经营影院。 来源
合作客户 影院
承租商铺经营珠宝零售。 来源
合作客户 珠宝饰品
承租商铺经营珠宝零售。 来源
合作客户 珠宝饰品
作为数码产品零售商户入驻。 来源
合作客户 数码零售
承租商场商铺经营个人护理及化妆品零售。 来源
合作客户 个人护理

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设计 云客服 物联网工程 灯具
企业服务 数据服务 SaaS B2B
“电气传动和控制系统领域国际化专业供应商”
房地产 房地产开发 洋房 资产经营
旅游投资 连锁 实业投资 办公空间

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