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公司概况

发展阶段

  • 工资: 88.8%的岗位拿20-50K,2026年较去年下降5%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占37%,“其他(研发和技术类)”占7.4%,“医疗卫生/美容保健类”占3.7%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降58%。
  • 要求: 学历:本科最多,占100%。经验:3-5年最多,占44.4%。
  • 地区: 分布在2个地区,深圳占77.8%,北京占18.5%,南京占3.7%。

公司介绍

「中国电信国际有限公司」(下简称「国际公司」)是「中国电信股份有限公司」(于2016年度《财富全球500强企业》中排名第132位)的全资子公司,于2012年成立,总部位于香港及北京。国际公司充分依托中国内陆资源优势,辐射亚太,连接全球,在全球27个国家和地区设立了机构, 建设海外PoP节点69个,具有国际传输出口带宽及跨洲容量超过20T,在38条海缆上具有资源,其中参建海缆10余条,与超过10个接壤的周边国家和地区有陆缆直联,服务网点与网路能力的全球布局已基本形成。国际公司面向国际运营商客户、跨国企业客户以及以海外华人为主的公众客户,提供适合全球商业需要的个性化、高性价比的综合通信解决方案和多样化的电信服务,包括互联网接入及转接服务、数据服务、宽带服务、统一通信服务、互联网数据中心及云计算服务、ICT服务、固定与移动话音业务及增值服务、专业及行业解决方案服务、电信运营咨询及服务外包业务等。

香港办公地址: 香港湾仔告士打道108号光大中心

北京办公地址:北京市东城区朝阳门北大街19号

深圳办公地址:深圳市南山科技园南区白石路与科苑路交汇处中国电信滨海通信机楼

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招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

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说明:香港中国电信国际有限公司深圳代表处招聘需求增长速度怎么样?2025年48个(增长269%),2024年13个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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香港中国电信国际有限公司深圳代表处技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占37%,“其他(研发和技术类)”占7.4%,“医疗卫生/美容保健类”占3.7%,“电子/电器/通信技术类”占3.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共27条)

管理
薪酬区间: 10K - 50K,其中88.8%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年27条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
香港中国电信国际有限公司深圳代表处工资待遇怎么样?88.8%的岗位拿20-50K,本科工资¥。深圳地区工资排名前30,销售类平均工资¥37.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
香港中国电信国际有限公司深圳代表处员工工资高吗?为你提供:运营,客户经理,分析,项目经理,人力,解决方案,资源经理,架构师,ba,交付工程师,企业文化,拓展,方案经理,方案顾问,法律,税务,管理工程师,营运,账务,资源管理,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了44.4% 44.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了37% 37%
  • 客户服务类
    占了33.3% 33.3%
  • 人力资源类
    占了18.5% 18.5%

学历要求

  • 本科
    占了100% 100%

经验要求

  • 3-5年
    占了44.4% 44.4%
  • 5-10年
    占了40.7% 40.7%
  • 不限
    占了14.8% 14.8%
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香港中国电信国际有限公司深圳代表处招聘要求怎么样:香港中国电信国际有限公司深圳代表处都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占44.4%,其次是计算机/网络/技术类占37%。什么学历能进?本科占比最多占100%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占44.4%,其次是5-10年占40.7%。工作地区在哪?深圳占比最多占77.8%,其次是北京占18.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 高桂云
成立时间:
信用代码: 91440300697149963M
注册地址: 深圳市南山区粤海街道高新区社区粤兴二道12号滨海通信机楼201

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