「华凌股份怎么样」合肥华凌股份有限公司

说明：合肥华凌股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？华凌股份2020年23个，2021年25个（增长9%），2022年276个（增长1004%），2023年261个（下降5%），2024年291个（增长11%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

华凌股份硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

华凌股份硕士历年招聘： 2024年比2023年少2个职位

2022年 6个 2023年 3个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥华凌股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？华凌股份历年硕士招聘职位量：2022年6个（增长1004%），2023年3个（下降5%），2024年1个（增长11%）。华凌股份在合肥硕士人才需求中排名第96，华凌股份硕士工资大部分在10-15K。

华凌股份博士岗位人才需求分析

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+300%

增长速度

2025年较2024年

华凌股份博士历年招聘： 2025年比2024年多3个职位

2024年 1个 2025年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

合肥华凌股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？华凌股份历年博士招聘职位量：2024年1个（增长11%），2025年4个（下降36%）。

华凌股份研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求29个，占12.5%，热招岗位：

合肥华凌股份有限公司技术人才需求怎么样？根据华凌股份近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占12.5%，“电子/电器/通信技术类”占5.6%，“生物/制药/化工/环保类”占3.9%，“电气/能源/动力类”占3.4%，“计算机/网络/技术类”占3.4%，“其他（研发和技术类）”占2.2%。仅供参考。

华凌股份工资待遇怎么样（共233条）

管理

华凌股份薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中74.7%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.3% 8-10K 13.7% 10-15K 1.7% 15-20K 2.1% 20-30K 0.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年233条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

华凌股份工资排名

按类别统计

技工类￥6.8K  工厂生产类  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

合肥华凌股份有限公司工资待遇怎么样？华凌股份74.7%的岗位拿4.5-8K，应届生工资￥5.3K。与同行业比-39%，技工类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

华凌股份热招岗位工资待遇

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合肥华凌股份有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，操作工，手工，包装工，组装，开发工程师，夜班，班长，研究工程师，质检，储备干部，结构工程，设备维修，分析，大龄工，审核，工艺工程，线长，维修工，设备修理，点击查看详细岗位薪资分析。

华凌股份是中国500强吗（更多）

是中国专利实力500强，历年排名如下：

NO.87 2020中国专利实力500强 >

华凌股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了70.4% 70.4%
工厂生产类
占了14.2% 14.2%
机械/仪器仪表类
占了12.4% 12.4%
电子/电器/通信技术类
占了5.6% 5.6%

职位地区

学历要求

不限
占了67.8% 67.8%
本科
占了18% 18%
大专
占了8.6% 8.6%
硕士
占了2.6% 2.6%

经验要求

不限
占了81.1% 81.1%
3-5年
占了11.2% 11.2%
1-3年
占了6% 6%
5-10年
占了1.3% 1.3%

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合肥华凌股份有限公司招聘要求怎么样：华凌股份都在招什么人？华凌股份招聘类别技工类占比最多占70.4%，其次是工厂生产类占14.2%。华凌股份什么学历能进？不限占比最多占67.8%，其次是本科占18%。华凌股份学历要求高吗？硕士占2.6%，博士占1.7%。工作经验华凌股份有什么要求？不限占比最多占81.1%，其次是3-5年占11.2%。华凌股份工作地区在哪？合肥占比最多占95.7%，其次是佛山占4.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。