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发展阶段

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新柴股份公司介绍

浙江新柴股份有限公司是一家具有鲜明个性的企业,自强自立,开拓创新,从无到有,从小到大,从自主到创新,创立了“新柴”著名品牌,创建了新柴优秀的群体企业文化,源源不竭的为社会提供优质动力。准确的市场定位和卓越的性价比使产品畅销全国、远销东南亚及欧美地区,逐步成为了行业的排头兵。
产品涵盖N、D、K、E、B、H、F七大平台,100多个机型、1300多个变型产品形成了完整市场配套结构,功率范围覆盖10~220PS,构筑起了工程机械、农业机械、发电机组等市场的良好发展格局,并享有较高盛誉。公司坚持以客户为中心,构建“慧眼”平台,贯穿着产品全生命周期,以*大程度地满足客户多元化需求。
公司高度重视技术创新,积极开发人力资源,拥有优秀的省级企业技术研发中心和*博士后科研工作站,构建了完善的产品研发平台,积极与世界顶尖的美国西南研究院、奥地利AVL公司、意大利IAE等研发机构及国内著名的浙江大学、天津大学,江苏大学等院校进行项目合作开发。企业核心竞争从成本优势转向技术优势。
公司坚持“心系顾客、追求更好”的质量理念,不断提升产品质量和工作质量,管理上以信息化为纽带,全面导入精益管理;生产上通过引进国内外先进设备,有效的保障了产品可靠性。
“搏潮头而立、创百年为志” 企业攻坚克难,与时俱进,努力把新柴打造成为非道路小柴行业中国*动力品牌,国际知名品牌。
新柴推进动力,动力推进世界!

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新柴股份融资情况/发展历程 (共1次)

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IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:创业板
  • 交易:深交所

新柴股份招聘概况/发展现状 (11个在线职位)

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说明:浙江新柴股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?新柴股份2026年16个,2025年5个,2023年22个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

新柴股份研发实力(技术人才需求)

(更多)
浙江新柴股份有限公司技术人才需求怎么样?根据新柴股份近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占60%,“机械/仪器仪表类”占25%。 仅供参考。

新柴股份工资待遇怎么样 (共20条)

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新柴股份薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 10K,其中95%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年20条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江新柴股份有限公司工资待遇怎么样?新柴股份95%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-46%,其他(研发和技术类)平均工资¥7.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

新柴股份热招岗位工资待遇

(更多)
浙江新柴股份有限公司员工工资高吗?为你提供:应用工程师,性能工程师,研发工程师,铸造工,工艺工程,机械工,翻译,设备工,设计工程师,财务助理,点击查看详细岗位薪资分析。

新柴股份是中国500强吗 (更多)

是中国机械500强,历年排名如下:

是中国机械工业100强,历年排名如下:

新柴股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了57.1% 57.1%
  • 机械/仪器仪表类
    占了23.8% 23.8%
  • 技工类
    占了9.5% 9.5%
  • 客户服务类
    占了4.8% 4.8%

学历要求

  • 本科
    占了90.5% 90.5%
  • 高中
    占了4.8% 4.8%
  • 不限
    占了4.8% 4.8%

经验要求

  • 不限
    占了100% 100%
查看详细分析

浙江新柴股份有限公司招聘要求怎么样:新柴股份都在招什么人? 新柴股份招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占57.1%,其次是机械/仪器仪表类占23.8%。新柴股份什么学历能进?本科占比最多占90.5%,其次是高中占4.8%。工作经验新柴股份有什么要求?不限占比最多占100%。新柴股份工作地区在哪?绍兴占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

浙江新柴股份有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 24,113.34万(元)
法定代表: 白洪法
成立时间:
信用代码: 913306006628977937
注册地址: 浙江新昌大道西路888号

上下游合作客户/供应商

浙江新柴股份有限公司为浙江中力机械股份有限公司提供叉车发动机,是其核心零部件供应商 来源
合作客户 发动机
柴油机配套客户 来源
供应商 柴油发动机客户
合作研发内燃机技术 来源
供应商 科研合作
合作研发柴油发动机相关技术 来源
供应商 科研合作
提供柴油发动机产品检测认证服务 来源
供应商 检测服务

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