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公司概况

发展阶段

公司介绍

荣盛建筑设计有限公司(RSD)成立于1998年。下设北京、石家庄、廊坊、杭州、深圳、郑州、上海多家分子公司。设计范围涵盖规划设计、建筑单体方案设计,单体施工图设计、园林景观设计、室内设计、市政设计、主题乐园包装设计与施工、造价咨询八大业务板块。拥有建筑行业(建筑工程)甲级;风景园林专项甲级;城乡规划乙级;市政行业(给水、排水、道路、桥梁)专业乙级;建筑行业(人防工程)乙级; 工造价咨询乙级资质。公司始终秉承“多一分嫌宽,少一分嫌窄”的设计理念,是*了解房地产商的设计企业,也是单体施工图领域的成本控制专家,更是文旅规划领域的实战专家。20 年的精耕细作,使公司形成了一套具有企业特色的标准化设计流程,业务范围遍及全国多个城市。现如今,良好的发展业绩,清晰的战略规划正在支持并推动公司进入第二次快速发展阶段,我们将继续保持传统优势,发力高端市场,让客户在荣盛设计的作品中不断体会优秀品质与良好服务的共存,成为客户战略圆桌上的合作伙伴。逐步发展成为综合实力突出、核心竞争力明显、人才梯队健全、业务来源广泛、盈利能力较强、设计链条齐全的综合设计集团。荣盛设计官网:*

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招聘需求增长速度怎么样 (27个在线职位)

管理
说明:荣盛建筑设计有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年88个(增长110%),2024年42个(增长121%),2023年19个(下降78%),2022年86个(下降45%),2021年156个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
荣盛建筑设计有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年1个(下降40%),2025年1个(增长110%)。

研发实力(技术人才需求)

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荣盛建筑设计有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”需求占11.1%,“美术/设计/创意类”占11.1%,“生物/制药/化工/环保类”占2.2%,“电子/电器/通信技术类”占1.1%,“计算机/网络/技术类”占1.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共90条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中43.3%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年90条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
荣盛建筑设计有限公司工资待遇怎么样?43.3%的岗位拿8-15K,本科工资¥。廊坊地区工资排名前10%,与同行业比+94%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥16.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣盛建筑设计有限公司员工工资高吗?为你提供:设计师,市场,方案设计,建筑方案,法务,建筑设计,总工,主创,施工,景观,暖通,专业负责人,助理设计,方案助理,结构设计,设计总,品牌,拓展,电气,幕墙设计,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了56.7% 56.7%
  • 经营管理类
    占了32.2% 32.2%
  • 市场/公关/媒介类
    占了28.9% 28.9%
  • 法律类
    占了12.2% 12.2%

学历要求

  • 本科
    占了88.9% 88.9%
  • 大专
    占了8.9% 8.9%
  • 硕士
    占了2.2% 2.2%

经验要求

  • 5-10年
    占了40% 40%
  • 3-5年
    占了37.8% 37.8%
  • 不限
    占了14.4% 14.4%
  • 1-3年
    占了7.8% 7.8%
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荣盛建筑设计有限公司招聘要求怎么样:荣盛建筑设计有限公司都在招什么人? 招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占56.7%,其次是经营管理类占32.2%。什么学历能进?本科占比最多占88.9%,其次是大专占8.9%。学历要求高吗?硕士占2.2%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占40%,其次是3-5年占37.8%。工作地区在哪?廊坊占比最多占34.4%,其次是石家庄占21.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,200万(元)
法定代表: 周洋
成立时间:
信用代码: 911310247158193513
注册地址: 河北省廊坊市香河县开发区夏安公路南侧平安大街九号

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“立足河北 依托京津 面向全国 走向世界”
“致力于改善人居环境,为城乡建设增光添彩”
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