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No.64 前湾新区公司人气排名 宁波 浙江 No.58 半导体

工资待遇怎么样

复旦大学宁波研究院薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中56.9%的岗位拿20-50K，电子/电器/通信技术类岗位占比最多达21.6%，薪酬￥15-50K占比较高。本科工资￥23.7K，硕士￥25.6K，博士￥42.5K。宁波工资￥27.1K。
薪酬区间: 6K - 50K，其中56.9%的岗位拿￥20-50K
2% 6-8K 13.7% 10-15K 25.5% 15-20K *** ? 20-30K *** ? 30-50K 2% 50K以上
说明：复旦大学宁波研究院工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥20-50K
56.9%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 99%

与同地区比

򀀉 69%

与同行比

说明：宁波地区公司平均工资￥12878 ，宁波电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥15137

复旦大学宁波研究院薪酬区间：6-8K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%，50K以上占比%。平均工资对比宁波地区公司+99%，对比宁波电子技术/半导体/集成电路行业公司+69%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥15-50K占比最多

前50%
宁波需求排名 򀀩
前25%
宁波工资排名 򀀩
电子/电器/通信技术类工资: 91%的岗位拿￥15-50K/月
45.5% 15-20K 18.2% 20-30K 27.3% 30-50K 9.1% 50K以上

电子/电器/通信技术类热招岗位

复旦大学宁波研究院有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，电子/电器/通信技术类最多占21.6%，招聘需求中排名第233 ，招聘工资中排名第111 。复旦大学宁波研究院各部门工资待遇怎么样？ 电子/电器/通信技术类91%的岗位工资拿￥15-50K。 仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

68.6% 本科 23.5% 硕士 7.8% 博士
复旦大学宁波研究院需要什么学历？本科占比最多，占68.6%，硕士占23.5%，博士占7.8%

工资按学历统计

说明：复旦大学宁波研究院工资按学历统计，本科工资￥23.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

复旦大学宁波研究院员工工资高吗？为你提供：设备工，工艺工程，产业经理，市场，副研究员，合作经理，合规，技术总监，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：62.8%的人拿￥15-30K
2.9% 6-8K 11.4% 10-15K *** ? 15-20K *** ? 20-30K 22.9% 30-50K

本科热招岗位

复旦大学宁波研究院本科工资怎么样？62.8%的本科岗位拿￥15-30K，6-8K占%，10-15K占%，30-50K占%。本科热招岗位有：设备工，工艺工程，产业经理，市场，合作经理，整合工程师，暖通，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

硕士工资待遇 （更多）

硕士工资：75%的人拿￥10-30K
*** ? 10-15K *** ? 20-30K 25% 30-50K

硕士热招岗位

复旦大学宁波研究院硕士工资怎么样？75%的硕士岗位拿￥10-30K，30-50K占%。硕士热招岗位有：技术总监，综合文字，厂长，合规，市场，投资经理，研发总监，设备经理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：宁波招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

宁波工资: 64.3%的岗位拿￥20-50K/月
11.9% 10-15K 21.4% 15-20K 33.3% 20-30K 31% 30-50K 2.4% 50K以上
说明：复旦大学宁波研究院分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，宁波64.3%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 定期体检 餐饮补贴 通讯补贴 周末双休 交通补贴 弹性工作 补充医疗保险 年终奖 年底双薪 出国机会 免费班车 岗位晋升 午餐补助 扁平管理

员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明： 复旦大学宁波研究院员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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    职位(43)/ 工资(￥13.9k)/ 1000-4999人/ 电子技术/半导体/集成电路

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