「新洁能怎么样」无锡新洁能股份有限公司

公司概况

性质：上市公司 规模：50-99人 成立：13年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 无锡新洁能股份有限公司。

发展阶段

阶段： IPO上市，主板，上交所。
排名：无锡逆变器公司人气排名第11名无锡功率器件公司人气排名第12名无锡5G公司人气排名第13名无锡汽车工业公司人气排名第14名
荣誉： 2022中国新经济500强专精特新小巨人企业高新技术企业根据算法标注
新闻： 2022-06-28：新洁能拟增资8000万元控股国硅，构建集成电路领域发力平台。
工资： 70%的岗位拿8-20K，2026年较去年下降13%。。
招聘： 2026年较2025年下降18%。
要求：学历：本科最多，占80%。经验：不限最多，占60%。
地区：分布在1个地区，无锡占50%，深圳占40%，宁波占10%。

公司介绍

【总结】中国十强功率半导体器件企业

公司是由朱袁正、新潮集团、新洁能半导体共同发起设立的,于2013年1月5日办理工商登记。

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新洁能新闻（共4条）

管理

新洁能拟增资8000万元控股国硅，构建集成电路领域发力平台

来自腾讯 2022-06-28 15:49:35

新洁能：2021年净利润4.10亿元，同比增长194.55%

来自36氪 2022-03-03 17:11:17

新洁能：2021年净利同比预增192.78%-196.37%

来自36氪 2022-01-11 18:10:42

新洁能：预计第一季度净利润同比增加199.09%到207.29%

来自36氪 2021-04-06 19:04:31

新洁能融资情况/发展历程（共3次）

管理

IPO上市

资本市场青睐度

新洁能招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

-18%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降45%
2024：增长67%
2023：增长140%
2022：下降81%

新洁能历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2021年 27个 2022年 5个 2023年 12个 2024年 20个 2025年 11个 2026年 9个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 2 无锡 1

新洁能最新招聘

销售

深圳 | 本科以上 | 全职 | 8千-1.6万·13薪

24天前

销售经理

深圳 | 本科以上 | 1-3年 | 全职 | 8千-1.6万·13薪

2026-07-28

说明：无锡新洁能股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？新洁能2026年9个（下降18%），2025年11个（下降45%），2024年20个（增长67%），2023年12个（增长140%），2022年5个（下降81%），2021年27个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

新洁能工资待遇怎么样（共10条）

管理

新洁能薪酬概况

￥8-20K

70%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中70%的岗位拿￥8-20K

10% 4.5-6K ***  ? 8-10K 10% 10-15K ***  ? 15-20K 10% 20-30K 10% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

新洁能工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥17.3K  电子/电器/通信技术类  销售类  机械/仪器仪表类  质量管理类 

无锡新洁能股份有限公司工资待遇怎么样？新洁能70%的岗位拿8-20K，本科工资￥。与同行业比-4%，其他（研发和技术类）平均工资￥17.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

新洁能是中国500强吗（更多）

是中国新经济500强，历年排名如下：

新洁能荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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新洁能相关行业标签

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了40% 40%
电子/电器/通信技术类
占了40% 40%
销售类
占了40% 40%
机械/仪器仪表类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

本科
占了80% 80%
大专
占了20% 20%

经验要求

不限
占了60% 60%
1-3年
占了40% 40%

查看详细分析

无锡新洁能股份有限公司招聘要求怎么样：新洁能都在招什么人？新洁能招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占40%，其次是电子/电器/通信技术类占40%。新洁能什么学历能进？本科占比最多占80%，其次是大专占20%。工作经验新洁能有什么要求？不限占比最多占60%，其次是1-3年占40%。新洁能工作地区在哪？无锡占比最多占50%，其次是深圳占40%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。