上海合任电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 68.5%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降26%。硕士工资￥40.0K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占73.7%，“电子/电器/通信技术类”占26.3%，“计算机/网络/技术类”占26.3%。
招聘： 2026年较2025年增长150%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占52.6%。经验：3-5年最多，占63.2%。
地区：分布在1个地区，上海占100%。

公司介绍

公司简介：本公司以汽车行业前沿技术为导向，积极开展同专业院校、检测机构及各大汽车生产厂家的业务合作。经过十年如一日的不断深耕，目前产品已基本覆盖汽车及零部件测试领域的各类测试设备需求，并形成诸如“车身刚强度”、“门盖耐久”、“EMC转向”、“新能源电池”、“激光雷达”和“主被动安全测试”等方面的拳头产品。主要客户包括：上汽大众，大众安徽，上汽乘用车，蔚来汽车，吉利汽车，广州本田以及全国各大检测机构。目前工作地厂房面积3000+平方米，工厂人数约20人，办公环境优越。工作地点：上海市嘉定区园区路268号

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：增长100%
2023：下降25%
2022：增长300%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 4个 2023年 3个 2024年 6个 2025年 6个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 11

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：上海合任电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年6个（持平），2024年6个（增长100%），2023年3个（下降25%），2022年4个（增长300%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

上海合任电子科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（增长150%），2025年1个（持平）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

上海合任电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占73.7%，“电子/电器/通信技术类”占26.3%，“计算机/网络/技术类”占26.3%，“电气/能源/动力类”占21.1%，“其他（研发和技术类）”占15.8%，“美术/设计/创意类”占5.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

68.5%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中68.5%的岗位拿￥10-20K

5.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15.8% 20-30K 10.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥19.3K  质量管理类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类  销售类 

上海合任电子科技有限公司工资待遇怎么样？68.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-6%，机械/仪器仪表类平均工资￥19.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了73.7% 73.7%
质量管理类
占了47.4% 47.4%
电子/电器/通信技术类
占了26.3% 26.3%
计算机/网络/技术类
占了26.3% 26.3%

职位地区

上海
占了100% 100%

学历要求

本科
占了52.6% 52.6%
大专
占了36.8% 36.8%
硕士
占了10.5% 10.5%

经验要求

3-5年
占了63.2% 63.2%
1-3年
占了26.3% 26.3%
不限
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

上海合任电子科技有限公司招聘要求怎么样：上海合任电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占73.7%，其次是质量管理类占47.4%。什么学历能进？本科占比最多占52.6%，其次是大专占36.8%。学历要求高吗？硕士占10.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占63.2%，其次是1-3年占26.3%。工作地区在哪？上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。