科达自控工资待遇怎么样

山西科达自控股份有限公司薪资待遇好吗？科达自控工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中46.3%的岗位拿10-20K，2025年较上年+1%。科达自控计算机/网络/技术类岗位占比最多达63%，薪酬￥10-20K占比较高。科达自控本科工资￥10.5K，硕士￥22.4K，博士￥40.0K。科达自控太原工资￥13.4K，鄂尔多斯￥11.3K。

科达自控薪酬区间: 4.5K - 50K，其中46.3%的岗位拿￥10-20K

7.4% 4.5-6K 11.1% 6-8K 18.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 1.9% 20-30K 14.8% 30-50K

说明：山西科达自控股份有限公司工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

46.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

科达自控历年工资变化

￥16.6k 2022年 ￥15.9k 2023年 ￥16.5k 2024年 ***  ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 85%

与同地区比

򀀉 79%

与同行比

说明：太原地区公司平均工资￥8774 ，太原电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥9050

山西科达自控股份有限公司薪酬区间：4.5-6K占比7.4%，6-8K占比11.1%，8-10K占比18.5%，20-30K占比1.9%，30-50K占比14.8%。科达自控历年工资变化：2022年平均工资￥16.6K，2023年平均工资￥15.9K，2024年平均工资￥16.5K。科达自控平均工资对比太原地区公司+85%，对比太原电子技术/半导体/集成电路行业公司+79%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

科达自控工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 55.9%的岗位拿￥10-20K/月

5.9% 6-8K 14.7% 8-10K 26.5% 10-15K 29.4% 15-20K 23.5% 30-50K

计算机/网络/技术类热招岗位

山西科达自控股份有限公司有哪些部门？科达自控各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类55.9%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考

科达自控招聘学历要求：硕士最多

27.8% 大专 29.6% 本科 31.5% 硕士 7.4% 博士 3.7% 不限

山西科达自控股份有限公司需要什么学历？硕士占比最多，占31.5%，本科占29.6%，大专占27.8%，博士占7.4%，不限占3.7%

科达自控工资按学历统计

说明：山西科达自控股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

科达自控热招岗位工资待遇

山西科达自控股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，开发工程师，软件工程，硬件，算法，分析，嵌入式，架构师，点击查看详细岗位薪资分析。

科达自控本科工资待遇（更多）

科达自控本科工资：100%的人拿￥6-15K

***  ? 6-8K 18.8% 8-10K ***  ? 10-15K

科达自控本科热招岗位

山西科达自控股份有限公司本科工资怎么样？科达自控100%的本科岗位拿￥6-15K，8-10K占18.8%。科达自控本科热招岗位有：开发工程师，软件工程，c++，嵌入式，软件开发，3d工程师，java，u3d，点击查看详细岗位薪资分析。

科达自控硕士工资待遇（更多）

科达自控硕士工资：88.2%的人拿￥15-50K

5.9% 8-10K 5.9% 10-15K ***  ? 15-20K 5.9% 20-30K ***  ? 30-50K

科达自控硕士热招岗位

山西科达自控股份有限公司硕士工资怎么样？科达自控88.2%的硕士岗位拿￥15-50K，8-10K占5.9%，10-15K占5.9%，20-30K占5.9%。科达自控硕士热招岗位有：分析，开发工程师，架构师，算法，技术架构，数据库，硬件，plc，点击查看详细岗位薪资分析。

科达自控工资按地区统计：太原招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

太原工资: 53%的岗位拿￥8-15K/月

5.9% 4.5-6K 14.7% 6-8K 20.6% 8-10K 32.4% 10-15K 17.6% 15-20K 2.9% 20-30K 5.9% 30-50K

地区热招岗位

说明：山西科达自控股份有限公司分布在哪些城市？科达自控各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，太原53%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

科达自控员工福利待遇

添加福利

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科达自控员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

研发总监太原 18K - 25K - 平均工资
高级需求分析工程师太原 20K - 40K - 平均工资
开发工程师(需求分析后端、架构数据库开发）西安 15K - 20K - 平均工资
高级技术架构师西安 16K - 23K - 平均工资
高级技术架构师太原 16K - 23K - 平均工资
高级行业解决方案架构师太原 20K - 40K - 平均工资
开发工程师(需求分析、架构数据库开发）太原 15K - 20K - 平均工资
算法工程师杭州 30K - 60K - 平均工资
硬件工程师杭州 30K - 60K - 平均工资
算法工程师西安 15K - 20K - 平均工资
机器人平台需求工程师-矿山特种机器人方向西安 15K - 20K - 平均工资
软件工程师（ROS方向）西安 15K - 20K - 平均工资
硬件工程师西安 12K - 18K - 平均工资
软件工程师（ROS方向）杭州 30K - 60K - 平均工资
机器人平台需求工程师-矿山特种机器人方向杭州 30K - 60K - 平均工资

说明： 科达自控员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

太原控制工程行业人才需求趋势分析更多

自动化控制 -32%

自动化设备 -64%

自动控制系统 -88%

PLC -62%

控制工程 -90%

信号系统 +75%

生产自动化 -42%

输送机 -19%

集中供热 -41%

自动化 -20%

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科达自控工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

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中企动力科技股份有限公司

山西嘉世达机器人技术有限公司

北方自动控制技术研究所

富士康精密电子（太原）有限公司

中核第七研究设计院有限公司

太原国科半导体光电研究院有限公司

山西电机制造有限公司

山西智杰软件工程有限公司

山西支点科技有限公司

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