「至信怎么样」杭州至信汽车配件制造有限公司

公司概况

性质：上市公司 规模：500-999人 成立：13年
行业： 汽车零配件
全称： 杭州至信汽车配件制造有限公司。

发展阶段

排名：杭州汽车零部件/配件制造公司人气排名第8名杭州底盘系统公司人气排名第9名
荣誉：省级高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 57.9%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长3%。。
招聘： 2026年较2025年下降84%。
要求：学历：大专最多，占61.1%。经验：不限最多，占94.4%。
地区：分布在1个地区，杭州占94.4%，金华占5.6%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

至信公司介绍

【总结】是一家专业从事汽车车身和底盘冲焊件研发、制造和销售的民营企业

杭州至信汽车配件制造有限公司位于杭州经济技术开发区前进工业园，成立于2013年，是一家专业从事汽车车身和底盘冲焊件研发、制造和销售的民营企业，主要为长安福特杭州工厂的中高档车进行配套。其控股母公司为重庆至信实业有限公司，创建于1995年，是一家专业从事汽车车身和底盘冲焊件研发、制造和销售的民营企业，主要客户为长安汽车、长安福特各大汽车主机厂。公司连续多年入选主要客户的年度“优秀供应商”，通过了TS16949质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、福特Q1认证。

展开

至信招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-84%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长55%
2024：增长83%
2023：增长100%
2022：下降76%

至信历年招聘： 2026年比2025年少43个职位

2021年 37个 2022年 9个 2023年 18个 2024年 33个 2025年 51个 2026年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 1

No.4398

杭州企业招聘排名 򀀩

至信最新招聘

物料主管

杭州 | 大专以上 | 全职 | 1.2-1.5万·14薪

8天前

说明：杭州至信汽车配件制造有限公司招聘需求增长速度怎么样？至信2026年8个（下降84%），2025年51个（增长55%），2024年33个（增长83%），2023年18个（增长100%），2022年9个（下降76%），2021年37个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

至信工资待遇怎么样（共19条）

管理

至信薪酬概况

￥6-10K

57.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中57.9%的岗位拿￥6-10K

15.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 21.1% 10-15K 5.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

至信工资排名

按类别统计

工厂生产类￥8.9K  技工类  贸易/物流/采购/运输类  在校学生类  机械/仪器仪表类 

杭州至信汽车配件制造有限公司工资待遇怎么样？至信57.9%的岗位拿6-10K，本科工资￥。杭州地区工资排名第4012，与同行业比-40%，工厂生产类平均工资￥8.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

至信荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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至信相关行业标签

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职位类别

工厂生产类
占了38.9% 38.9%
技工类
占了38.9% 38.9%
贸易/物流/采购/运输类
占了27.8% 27.8%
在校学生类
占了11.1% 11.1%

职位地区

学历要求

大专
占了61.1% 61.1%
高中
占了27.8% 27.8%
初中
占了5.6% 5.6%
本科
占了5.6% 5.6%

经验要求

不限
占了94.4% 94.4%
3-5年
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

杭州至信汽车配件制造有限公司招聘要求怎么样：至信都在招什么人？至信招聘类别工厂生产类占比最多占38.9%，其次是技工类占38.9%。至信什么学历能进？大专占比最多占61.1%，其次是高中占27.8%。工作经验至信有什么要求？不限占比最多占94.4%，其次是3-5年占5.6%。至信工作地区在哪？杭州占比最多占94.4%，其次是金华占5.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。