东莞进泰电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞公司人气排名第804名
工资： 100%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年下降10%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占25.6%，“机械/仪器仪表类”占7.7%，“其他（研发和技术类）”占5.1%。
招聘： 2026年较2025年下降6%。
要求：学历：高中最多，占69.2%。经验：1-3年最多，占74.4%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

东莞进泰电子是一家专业生产高档音箱的企业，为世界前几大高档音箱品牌公司生产合作伙伴，集研发、设计、生产为一体，公司产品全部出口。现有员工1000人。本公司福利好，待遇优，主要有：1、月薪制人员每周5.5天八小时工作制；2、对表现优秀者予以不定时提前转正、晋升、高薪或奖励等；3、每周五加水果，节日加餐等；4、本公司订单稳定，发薪准时，发展空间大，表现优秀者晋升机会多；5、各部门根据岗位可享有岗位津贴/全勤奖金/生产奖励金/年资加级/特殊岗位津贴....等相关奖金.6、日薪制员工5天8小时工作制，额外算加班，加班费按劳动法平时/假日/节日规定计算。进泰电子有限公司热忱欢迎您的加入地址：东莞市，茶山镇，伟建工业园伟兴路1号

展开

招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

管理

-6%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降26%
2024：增长59%
2023：下降22%
2022：下降31%

历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2021年 54个 2022年 37个 2023年 29个 2024年 46个 2025年 34个 2026年 32个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 13

说明：东莞进泰电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年32个（下降6%），2025年34个（下降26%），2024年46个（增长59%），2023年29个（下降22%），2022年37个（下降31%），2021年54个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求10个，占25.6%，热招岗位：

东莞进泰电子有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占25.6%，“机械/仪器仪表类”占7.7%，“其他（研发和技术类）”占5.1%，“生物/制药/化工/环保类”占2.6%，“计算机/网络/技术类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共39条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

100%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中100%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 15.4% 6-8K 2.6% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥7.2K  技工类  电子/电器/通信技术类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类 

东莞进泰电子有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿4.5-15K，与同行业比-28%，工厂生产类平均工资￥7.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞进泰电子有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，班长，装配，采购，cnc，qa，qc，人事助理，企划助理，组长，音箱工程师，erp，mes，nc技术员，产品维修，仓管，分析，厨房，喇叭工程师，宿管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了46.2% 46.2%
技工类
占了28.2% 28.2%
电子/电器/通信技术类
占了25.6% 25.6%
质量管理类
占了20.5% 20.5%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了69.2% 69.2%
大专
占了20.5% 20.5%
初中
占了10.3% 10.3%

经验要求

1-3年
占了74.4% 74.4%
不限
占了25.6% 25.6%

查看详细分析

东莞进泰电子有限公司招聘要求怎么样：东莞进泰电子有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占46.2%，其次是技工类占28.2%。什么学历能进？高中占比最多占69.2%，其次是大专占20.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占74.4%，其次是不限占25.6%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。