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公司概况

发展阶段

公司介绍

中国人寿保险股份有限公司是中国*大的人寿保险公司,连续11年入选全世界500强企业,*新排名111位。总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会*广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场*的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

历史悠久
中国人寿的前身是国内*早经营寿险业务的企业,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中,积累了丰富的经营管理经验,拥有一支稳定的专业化管理团队,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市,并创造当年全球*大规模的IPO。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。

实力雄厚
经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2012年,中国人寿保险(集团)公司已连续十年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2012年12月31日,中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币18,989.16亿元,位居国内寿险行业榜首;2012年公司市场份额约为32.4%,继续占据寿险市场主导地位;2012年底公司总市值达958亿美元,位居全球上市寿险企业*位。

品牌卓越
中国人寿一直致力于打造*的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的2012年(第九届)《中国500*具价值品牌》排行榜,中国人寿蝉联中国500*具价值品牌第5位,品牌价值达人民币1261.55亿元,比去年上升了226.04亿元,在所有入选的7家保险公司中,中国人寿品牌价值排名*。

专业领先
中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内*大的机构投资者之一,并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国*大的保险资产管理者。公司致力于构建新一代信息技术体系,依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机,市场份额连年*。

中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2012年12月31日,公司拥有约1.49亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单,同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。

中国人寿保险股份有限公司秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于为社会*广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、69.3万名保险营销员、1.6万名团险销售人员、9.6万个银行保险渠道销售代理网点及4.6万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边*近的寿险服务商。公司运用*的信息技术,拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道,满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。

中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本”的用人理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。

公益事业
“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念,公司积极支持社会公益事业,责无旁贷地担当起企业社会责任,立志成为优秀的企业公民。

前景展望
本公司将结合自身实际,大力实施创新驱动发展战略,准确把握市场发展机遇,合理规避市场风险,用心经营,诚信服务,积极履行社会责任,继续巩固市场主导地位,加快推动公司从规模速度型向规模效益型转变。本公司将全方位谋划,全领域推进,*大限度地激发创新活力、释放发展潜能,走出一条中国人寿特色的创新发展之路,精进不休、砥砺奋进,为实现客户利益、股东价值、员工成长与企业发展的和谐统一而不懈努力。

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中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司驻常营业部(锦宸团队)招聘概况/发展现状

管理
持平
增长速度
2026年较2025年
中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司驻常营业部(锦宸团队)历年招聘: 2026年与2025年持平
说明:中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司招聘需求增长速度怎么样?中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司驻常营业部(锦宸团队)2026年5个,2025年5个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司驻常营业部(锦宸团队)工资待遇怎么样 (共10条)

管理
中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司驻常营业部(锦宸团队)薪酬概况
薪酬区间: 3K - 20K,其中50%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司驻常营业部(锦宸团队)工资排名
中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司工资待遇怎么样?中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司驻常营业部(锦宸团队)50%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-31%,客户服务类平均工资¥8.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司驻常营业部(锦宸团队)相关行业标签

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  • 大专
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    占了30% 30%

经验要求

  • 不限
    占了60% 60%
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中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司招聘要求怎么样:中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司驻常营业部(锦宸团队)都在招什么人? 中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司驻常营业部(锦宸团队)招聘类别客户服务类占比最多占90%,其次是人力资源类占30%。中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司驻常营业部(锦宸团队)什么学历能进?大专占比最多占70%,其次是不限占30%。工作经验中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司驻常营业部(锦宸团队)有什么要求?不限占比最多占60%,其次是1-3年占40%。中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司驻常营业部(锦宸团队)工作地区在哪?常州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

中国人寿保险股份有限公司常州市武进支公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 周明霞
成立时间:
信用代码: 913204129508781325
注册地址: 武进区湖塘镇人民中路630号

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