「永安科技怎么样」深圳市永安科技有限公司

公司概况

发展阶段

排名：深圳物理治疗公司人气排名第59名深圳理疗公司人气排名第78名深圳康复治疗公司人气排名第158名深圳射频产品公司人气排名第159名
工资： 69.7%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长21%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占45.5%，“计算机/网络/技术类”占3%。
招聘： 2026年较2025年下降54%。
要求：学历：大专最多，占54.5%。经验：1-3年最多，占42.4%。
地区：分布在2个地区，深圳占60.6%，广州占30.3%，海口占9.1%。

公司介绍

深圳市永安科技有限公司创建于2002年初，是经营现代医疗产品的高科技术企业。公司始终以一流的服务、科学的管理为目标，全方位、多层次服务于人类的健康事业，致力建立新型高效的企业运行机制，积极参与市场竞争。公司有一支素质高、技术全面、反应迅速的售后服务的专业技术队伍，科学的用户培训和设备维护体系，力求*大限度的提高仪器使用效率，解除用户的后顾之忧。公司自成立至今，以“重科学，创优质产品；严管理，让用户满意。”为质量方针，牢牢把握科技进步与市场需求的脉搏。公司产品:妇产科类：盆底、射频理疗仪、中频治疗仪、负压振动理疗仪、孕期营养、光学阴道镜、产病床等：*

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永安科技招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-54%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长28%
2024：增长540%
2023：下降62%
2022：下降50%

永安科技历年招聘： 2026年比2025年少22个职位

2021年 26个 2022年 13个 2023年 5个 2024年 32个 2025年 41个 2026年 19个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 7 广州 1

永安科技最新招聘

说明：深圳市永安科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？永安科技2026年19个（下降54%），2025年41个（增长28%），2024年32个（增长540%），2023年5个（下降62%），2022年13个（下降50%），2021年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

永安科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求15个，占45.5%，热招岗位：

深圳市永安科技有限公司技术人才需求怎么样？根据永安科技近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占45.5%，“计算机/网络/技术类”占3%。仅供参考。

永安科技工资待遇怎么样（共33条）

管理

永安科技薪酬概况

￥8-15K

69.7%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中69.7%的岗位拿￥8-15K

15.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.1% 15-20K 6.1% 20-30K 3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

永安科技工资排名

按类别统计

销售类￥8.9K  医疗卫生/美容保健类  人力资源类  经营管理类  行政/后勤类 

深圳市永安科技有限公司工资待遇怎么样？永安科技69.7%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-33%，销售类平均工资￥8.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

永安科技热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市永安科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，人事，总助，事主管，产品专员，行政，ba，临床，产科，区域总，市场，总经理，bp，hr，产品经理，售后，商务专员，投标，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

永安科技相关行业标签

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职位类别

销售类
占了48.5% 48.5%
医疗卫生/美容保健类
占了45.5% 45.5%
人力资源类
占了27.3% 27.3%
经营管理类
占了27.3% 27.3%

职位地区

学历要求

大专
占了54.5% 54.5%
本科
占了45.5% 45.5%

经验要求

1-3年
占了42.4% 42.4%
不限
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了12.1% 12.1%
5-10年
占了12.1% 12.1%

查看详细分析

深圳市永安科技有限公司招聘要求怎么样：永安科技都在招什么人？永安科技招聘类别销售类占比最多占48.5%，其次是医疗卫生/美容保健类占45.5%。永安科技什么学历能进？大专占比最多占54.5%，其次是本科占45.5%。工作经验永安科技有什么要求？1-3年占比最多占42.4%，其次是不限占33.3%。永安科技工作地区在哪？深圳占比最多占60.6%，其次是广州占30.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。