「东信网络怎么样」杭州东信网络技术有限公司

公司概况

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第905名杭州安防工程公司人气排名第1名杭州会务服务公司人气排名第2名杭州安全产品公司人气排名第5名杭州智能楼宇公司人气排名第6名
荣誉：企业技术中心国家科技进步奖根据算法标注
工资： 71.8%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长14%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占63.4%，“电子/电器/通信技术类”占12.7%，“电气/能源/动力类”占12.7%。
招聘： 2026年较2025年下降56%。
要求：学历：大专最多，占66.2%。经验：3-5年最多，占36.6%。
地区：分布在2个地区，北京占18.3%，郑州占11.3%，乌兰察布占5.6%，中卫占5.6%。

公司介绍

【总结】诚信务实创新共赢

杭州东信网络技术有限公司，公司规模为150-500人，公司类型为民营公司，所属行业为通信/电信/网络设备。

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东信网络招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降1%
2024：下降54%
2023：下降21%
2022：持平-0%-

东信网络历年招聘：

2021年 202个 2022年 201个 2023年 158个 2024年 73个 2025年 72个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

保定 2 北京 1 金华 1 南昌 1 昌都 1

东信网络最新招聘

说明：杭州东信网络技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？东信网络2025年72个（下降1%），2024年73个（下降54%），2023年158个（下降21%），2022年201个（持平），2021年202个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

东信网络研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求45个，占63.4%，热招岗位：

杭州东信网络技术有限公司技术人才需求怎么样？根据东信网络近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占63.4%，“电子/电器/通信技术类”占12.7%，“电气/能源/动力类”占12.7%，“其他（研发和技术类）”占7%，“生物/制药/化工/环保类”占1.4%。仅供参考。

东信网络工资待遇怎么样（共71条）

管理

东信网络薪酬概况

￥6-15K

71.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中71.8%的岗位拿￥6-15K

1.4% 3-4.5K 9.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.5% 8-10K ***  ? 10-15K 12.7% 15-20K 4.2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年71条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

东信网络工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥12.3K  电子/电器/通信技术类  电气/能源/动力类  销售类  其他（研发和技术类） 

杭州东信网络技术有限公司工资待遇怎么样？东信网络71.8%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-16%，计算机/网络/技术类平均工资￥12.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

东信网络热招岗位工资待遇

（更多）

杭州东信网络技术有限公司员工工资高吗？为你提供：运维，网络工程，驻场，开发工程师，综合布线，项目经理，前端，安全，云计算工程师，布线工程师，技术工程师，暖通，服务器，概预算，电气，经理助理，网优工程师，网络优化，软件开发，通信工程，点击查看详细岗位薪资分析。

东信网络荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了63.4% 63.4%
电子/电器/通信技术类
占了12.7% 12.7%
电气/能源/动力类
占了12.7% 12.7%
销售类
占了12.7% 12.7%

职位地区

学历要求

大专
占了66.2% 66.2%
本科
占了21.1% 21.1%
不限
占了12.7% 12.7%

经验要求

3-5年
占了36.6% 36.6%
1-3年
占了28.2% 28.2%
5-10年
占了23.9% 23.9%
不限
占了11.3% 11.3%

查看详细分析

杭州东信网络技术有限公司招聘要求怎么样：东信网络都在招什么人？东信网络招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占63.4%，其次是电子/电器/通信技术类占12.7%。东信网络什么学历能进？大专占比最多占66.2%，其次是本科占21.1%。工作经验东信网络有什么要求？3-5年占比最多占36.6%，其次是1-3年占28.2%。东信网络工作地区在哪？北京占比最多占18.3%，其次是郑州占11.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。