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公司概况

发展阶段

公司介绍

柏为(武汉)医疗科技股份有限公司自2013年9月成立以来,联合丰富的全国临床专家资源,多学科研发经验的优势,在多年来扎实积累的基础上,通过与湖北省内科研单位合作,打造全新的核心竞争力和利润增长点,通过近几年的发展,公司已成为在循环介入领域拥有多项专利、多款产品的理念先进、管理规范、技术过硬、极具行业竞争力的高品质企业。
历史沿革重大节点:
2013年9月:柏为(武汉)医疗科技有限公司正式设立,位于武汉市东湖新技术开发区高新大道818号武汉高科医疗器械园。
2014年:按照植入类医疗器械GMP法规要求,完成洁净厂房1400㎡的基础建设;同年荣获第七批“3551”创业人才奖励。
2015年:布局长三角及珠三角地区,成立控股子公司苏州万斯医疗科技有限公司、广州市柏为医疗科技有限公司。同年获取二类产品注册证6个,并通过医疗器械GMP现场核查。
2016年:二类产品实现销售收入,完成股改。
2017年:于生物医药园内购置新厂房2400㎡;获2016年度*佳医疗器械领域投资案例Top10。
2018年至今:新获批4个三类产品生产许可。完成A轮融资,估值3.5亿人民币。B轮融资估值9亿人民币。
1、技术现状及发展:
公司依靠强大的研发团队和对市场的精准判断,成为国内循环介入领域产品线*全的企业,并在外周介入领域布局市场稀缺产品。核心技术基础在于医用技术材料加工、高分子材料加工、生物降解材料加工和载药控释技术。公司具有完善的物理检测研发中心、化学检测研发中心及生物检测研发中心,主要生产及研发检测设备均由Shimadzu、MSI、Sono-Tek等供应商提供。研发生产团队由多年行业经验的从业人员与生物材料学方面的海归博士组成,目前已经在镍钛合金金属支架平台、钴铬合金开环结构支架平台、生物可降解材料、生物可降解涂层材料、涂层溶液优化配方、多级涂层涂敷技术、金属支架平台表面预处理工艺、径向分级压握工艺、挤塑及焊接工艺、系统检测等核心工艺开发领域取得了突破。公司具有多项自主知识产权的专利技术,未来技术储备及产品研发具有雄厚的技术基础。
2、产品及服务现状及发展
公司目前拥有17项专利,4大产品线分别包括外周介入系列产品、耳鼻喉科介入系列产品、冠脉介入系列产品和呼吸系列产品,进入了核心产品的产业化进程,实现公司微创介入产品的系列化、规模化,提升了公司在介入产品领域的综合研发水平、生产能力,使公司在国内介入医疗器械领域内具备了较强的市场竞争力。
同时,公司成立了临床科学委员会,并与全国10多家*具权威的临床研究中心合作,开展多个项目的上市前临床试验研究和上市后临床试验研究。
3、公司团队现状及发展
公司发展至今,我们始终坚持坦诚与公平,致力于创造公正、民主和多元化的环境,使每一位员工充分发挥自我,并得到公平、现实的发展和薪酬,在提出建议时畅所欲言,共事同仁之间相互尊重。目前,员工规模已发展到近百人。
公司核心团队均来自于专业领域精英:公司董事长毕业北京大学临床医学硕士研究生,积水潭医院手外科专业,曾任美国强生医疗公司心血管介入事业部北中国市场发展经理、曾任万瑞飞鸿公司创始人及董事总经理,目前还任北京健康促进会执行会长。
公司核心运营团队成员均来自于外资、内资大型上市公司,在资本运作、战略发展、市场运营和人力资源管理领域有丰富的经验。
公司核心技术团队成员在药品、医疗器械领域有多年研发经验、生产管理经验及GMP管理经验,他们分别曾任外资公司生产总监,国内大型电子集团质量总监、国际著名学府博士、国内科学院博士后,国内大型药企质控专家等。
公司还拥有医疗专家团队,包括中国医学科学院院士、北京大学医学院教授、武汉大学教授、首都医科大学教授等医学领域顶尖专家共同,致力于临床需求和材料学领域技术革新的深度融合。
今后,完善产品线组合、与科研机构合作进行新技术转化、与医疗权威机构合作进行规范化操作培养将会是企业塑造核心竞争力的重要手段。随着企业的建设和发展,企业将会在产业结构调整和产品线组合方面快速发展,使企业提高产品质量、加强市场竞争力、扩大生产能力、改变产品结构,为产品进入国际市场奠定稳固的基础。当前,我们和多家顶级三甲医院、科技部ITTN、美国创新医疗器械研发机构已经构建了广泛的合作基础,因此今后随着产业结构的完善,特别是介入医疗器材研发检测中心的建立,将会使公司成长为重要的介入医疗器材研发、生产及科教基地。

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招聘需求增长速度怎么样 (42个在线职位)

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说明:柏为(武汉)医疗科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年147个(增长119%),2024年67个(增长6%),2023年63个(增长13%),2022年56个(下降71%),2021年192个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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柏为(武汉)医疗科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占50.5%,“机械/仪器仪表类”占5.4%,“其他(研发和技术类)”占4.3%,“电气/能源/动力类”占3.2%,“美术/设计/创意类”占1.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共93条)

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薪酬区间: 3K - 30K,其中60.3%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年93条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
柏为(武汉)医疗科技股份有限公司工资待遇怎么样?60.3%的岗位拿6-10K,应届生工资¥5.3K。与同行业比-31%,销售类平均工资¥9.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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柏为(武汉)医疗科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,医疗器械,pm,操作工,普工,研发工程师,cnc,mc专员,数控,仓库,库管,投标,招标专员,组长,crc,mc主管,加工技术员,区域经理,操作员,机加工,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 销售类
    占了66.7% 66.7%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了50.5% 50.5%
  • 技工类
    占了10.8% 10.8%
  • 其他类
    占了5.4% 5.4%

学历要求

  • 大专
    占了79.6% 79.6%
  • 高中
    占了10.8% 10.8%
  • 本科
    占了5.4% 5.4%
  • 不限
    占了4.3% 4.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了61.3% 61.3%
  • 3-5年
    占了23.7% 23.7%
  • 不限
    占了9.7% 9.7%
  • 5-10年
    占了4.3% 4.3%
查看详细分析

柏为(武汉)医疗科技股份有限公司招聘要求怎么样:柏为(武汉)医疗科技股份有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占66.7%,其次是医疗卫生/美容保健类占50.5%。什么学历能进?大专占比最多占79.6%,其次是高中占10.8%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占61.3%,其次是3-5年占23.7%。工作地区在哪?武汉占比最多占25.8%,其次是广州占10.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 491万(元)
法定代表: 王昊飞
成立时间:
信用代码: 91420100077716111L
注册地址: 武汉市东湖新技术开发区高新二路388号武汉光谷国际生物医药企业加速器3.1期13栋2层01厂房号

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