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苏州金龙研发实力(技术人才需求与待遇)
苏州金龙技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”占35%,“机械/仪器仪表类”占19.7%,“电子/电器/通信技术类”占12.1%,“计算机/网络/技术类”占10.2%,“生物/制药/化工/环保类”占7%,“电气/能源/动力类”占4.5%,“美术/设计/创意类”占2.5%,“科研类”占0.6%。 仅供参考。
其他(研发和技术类)
35%(55)
客户服务类
33.1%(52)
机械/仪器仪表类
19.7%(31)
销售类
15.3%(24)
电子/电器/通信技术类
12.1%(19)
质量管理类
10.8%(17)
计算机/网络/技术类
10.2%(16)
技工类
8.9%(14)
工厂生产类
7%(11)
生物/制药/化工/环保类
7%(11)
翻译类
7%(11)
贸易/物流/采购/运输类
5.1%(8)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.5%(7)
电气/能源/动力类
4.5%(7)
财务/审计/统计类
4.5%(7)
在校学生类
3.8%(6)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.8%(6)
美术/设计/创意类
2.5%(4)
其他类
1.9%(3)
市场/公关/媒介类
1.9%(3)
培训生类
1.3%(2)
经营管理类
1.3%(2)
行政/后勤类
1.3%(2)
商业零售类
0.6%(1)
科研类
0.6%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.6%(1)
其他(研发和技术类)工资: 78.2%的岗位拿¥8-15K/月
1.8%
6-8K
18.2%
8-10K
60%
10-15K
10.9%
15-20K
5.5%
20-30K
3.6%
30-50K
其他(研发和技术类) 人才需求55个,占35%,热招岗位:
设计工程师
技术支持
售后
服务工程师
俄语
交付工程师
分析
市场
总布置
电器设计
空调设计
系统工程师
西班牙语
车身设计
苏州金龙硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2025年较2024年
2024:
下降22%
2023:
下降40%
2022:
增长15%
2021:
下降7%
苏州金龙硕士历年招聘:
2020年
14个
2021年
13个
2022年
15个
2023年
9个
2024年
7个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.173
苏州硕士需求排名
¥8-15K
硕士工资
苏州金龙博士岗位人才需求分析
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增长速度
2025年较2024年
2024:
下降77%
2023:
增长10%
2022:
增长150%
2021:
增长100%
苏州金龙博士历年招聘:
2025年比2024年少3个职位
2020年
4个
2021年
8个
2022年
20个
2023年
22个
2024年
5个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.110
苏州博士需求排名
¥30-50K
博士工资
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博士后工作站
常务理事单位
理事单位
副会长单位
国家知识产权示范企业
工业产品绿色设计示范企业
中国专利优秀奖
省级高新技术企业
市级高新技术企业
高新技术企业
国家知识产权优势企业
ISO/TS16949认证
3C认证
更多
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