增你强（上海）国际贸易有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：24年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 增你强（上海）国际贸易有限公司。

发展阶段

排名：上海电源管理公司人气排名第30名上海太阳能产品公司人气排名第61名上海电力电子公司人气排名第73名上海电池公司人气排名第101名
工资： 92.3%的岗位拿8-50K，2026年较去年下降34%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占50%，“其他（研发和技术类）”占19.2%，“计算机/网络/技术类”占7.7%。
招聘： 2026年较2025年下降54%。
要求：学历：大专最多，占57.7%。经验：不限最多，占96.2%。
地区：分布在1个地区，上海占42.3%，苏州占15.4%，北京占11.5%，合肥占11.5%。

公司介绍

增你强股份有限公司创立于1982年10月，为台湾半导体零组件通路商的早期先驱之一。营运据点以大中华地区包括大陆、台湾、香港为主。销售与服务产业横跨电源管理、通信电子、消费性电子、零售通路等四大领域。2002年8月在台湾证券交易所挂牌上市（台股代号：3028），目前在大中华地区有15个据点，员工人数达到700人。
2011年，增你强将聚焦触控、NAND Flash与USB 3.0应用，强攻新兴的「Infotainment」商机。此外，看好绿色能源发展潜力，将跨足太阳能与锂铁电池领域，扩大布局绿色能源产业。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

-54%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降7%
2024：增长47%
2023：下降30%
2022：下降67%

历年招聘： 2026年比2025年少14个职位

2021年 81个 2022年 27个 2023年 19个 2024年 28个 2025年 26个 2026年 12个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 4 上海 1 合肥 1 青岛 1

说明：增你强（上海）国际贸易有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年12个（下降54%），2025年26个（下降7%），2024年28个（增长47%），2023年19个（下降30%），2022年27个（下降67%），2021年81个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求13个，占50%，热招岗位：

增你强（上海）国际贸易有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占50%，“其他（研发和技术类）”占19.2%，“计算机/网络/技术类”占7.7%，“机械/仪器仪表类”占3.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

￥8-50K

92.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中92.3%的岗位拿￥8-50K

7.7% 6-8K ***  ? 8-10K 23.1% 10-15K 3.8% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥29.6K  销售类  其他（研发和技术类）  客户服务类  计算机/网络/技术类 

增你强（上海）国际贸易有限公司工资待遇怎么样？92.3%的岗位拿8-50K，本科工资￥。与同行业比-18%，电子/电器/通信技术类平均工资￥29.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

增你强（上海）国际贸易有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，ae，fa，应用工程师，pa，产品经理，mcu，od，pe，ra，产品助理，产品线经理，法务，渠道，系统工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了50% 50%
销售类
占了46.2% 46.2%
其他（研发和技术类）
占了19.2% 19.2%
客户服务类
占了11.5% 11.5%

职位地区

学历要求

大专
占了57.7% 57.7%
本科
占了42.3% 42.3%

经验要求

不限
占了96.2% 96.2%
1-3年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

增你强（上海）国际贸易有限公司招聘要求怎么样：增你强（上海）国际贸易有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占50%，其次是销售类占46.2%。什么学历能进？大专占比最多占57.7%，其次是本科占42.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占96.2%，其次是1-3年占3.8%。工作地区在哪？上海占比最多占42.3%，其次是苏州占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。