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吉大通信研发实力(技术人才需求与待遇)
吉大通信技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占31.9%,“电气/能源/动力类”占20.4%,“计算机/网络/技术类”占16.8%,“其他(研发和技术类)”占8%,“医疗卫生/美容保健类”占1.8%,“机械/仪器仪表类”占0.9%。 仅供参考。
电子/电器/通信技术类
31.9%(36)
电气/能源/动力类
20.4%(23)
计算机/网络/技术类
16.8%(19)
销售类
12.4%(14)
其他类
10.6%(12)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
8.8%(10)
其他(研发和技术类)
8%(9)
经营管理类
7.1%(8)
客户服务类
3.5%(4)
财务/审计/统计类
3.5%(4)
人力资源类
1.8%(2)
医疗卫生/美容保健类
1.8%(2)
技工类
0.9%(1)
机械/仪器仪表类
0.9%(1)
法律类
0.9%(1)
行政/后勤类
0.9%(1)
质量管理类
0.9%(1)
贸易/物流/采购/运输类
0.9%(1)
项目管理类
0.9%(1)
电子/电器/通信技术类工资: 81%的岗位拿¥6-10K/月
8.1%
4.5-6K
45.9%
6-8K
35.1%
8-10K
8.1%
10-15K
2.7%
20-30K
电子/电器/通信技术类 人才需求36个,占31.9%,热招岗位:
通信工程
传输工程师
通信设计
设计工程师
专业负责人
设计人员
设计师
电子工程
项目经理
技术工程师
运营
通信技术
集成工程师
吉大通信硕士岗位人才需求分析
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持平
增长速度
2025年较2024年
2024:
持平0%
-
吉大通信硕士历年招聘:
2025年与2024持平
2020年
1个
2023年
1个
2024年
1个
2025年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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-43%
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