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公司概况

发展阶段

  • 排名: 郑州公司人气排名第24名 郑州新材料公司人气排名第3名 郑州自动化公司人气排名第6名
  • 新闻: 2023-01-10:郑州富士康开出每月13000元稳岗补助金,出货量恢复至2022年峰值90%。
  • 工资: 77.8%的岗位拿8-15K,2026年较去年增长4%。硕士工资¥12.5K。
  • 研发: “生物/制药/化工/环保类”需求占17.1%,“其他(研发和技术类)”占16.2%,“计算机/网络/技术类”占12%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降28%。
  • 要求: 学历:本科最多,占77.8%。经验:3-5年最多,占40.2%。
  • 地区: 分布在3个地区,郑州占87.2%,威海占5.1%,天津占4.3%,太原占2.6%。

公司介绍

【总结】鸿飞千里 富士则康

富士康科技郑州科技园简介
富士康科技集团郑州科技园包括郑州航空港厂区、郑州出口加工区厂区及中牟厂区,是郑州市引进的重大产业项目,以生产高端智能手机,服务于全球顶尖IT客户为己任,对加快郑州市乃至河南省的产业结构、转变经济发展模式、扩大城乡就业、促进经济社会发展具有重大意义。
2010年,为加速集团产业升级与结构调整,积极配合国家“中原崛起”战略决策,顺应员工返乡就业要求,集团郑州科技园正式投产运行。郑州科技园积极实施人才创新、自我培养机制,使产销效率得到极大提高,质量方面精益求精,为园区发展创造了更充足,更长远的发展动力!同时,集团每年投入巨资,为员工设立“五条保障线”,从社会保障、集团保障、工会关怀等各个方面,保障每一位员工的权益。另外,园区经常举办形式多样的文体活动,丰富了员工的业余文化生活,让同仁感受到了来自集团大家庭*真挚的关爱。政府的支持,集团高层的正确决策和员工的共同努力,使郑州科技园日新月异,不仅带动整个航空港区科技、文化、经济、贸易、物流的发展,还成为推动中原经济发展的强有力引擎,成为中原地区一颗耀眼的高科技明星!
鸿飞千里兴科技,海纳英才聚郑州。目前,郑州科技园宏伟蓝图已展开,加快高科技的创新与研发,加快“工—技—e贸”转型,绘制了富士康郑州科技园人才之梦、发展之梦、繁荣之梦,吸引着越来越多的有志之士投身于这片热土,成为新时代富士康人为之奋斗的梦中之城!
薪酬福利政策
项 目
内 容
工作时间
5天8小时制,加班费依劳动法规定执行
五险一金
办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金
休 假
依劳动法规定执行,如年休假等
奖 金
年终奖及适时激励奖:公司依当年营运获利情况及体恤员工贡献而核发之奖金,具体发放依当年公司规定办理。
训练机会
在职训练、学历教育、海外历练
文康活动
中秋、迎春活动;各类运动会、活动协会;足球/篮球/游泳/健身/网吧等场所等

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郑州富士康招聘需求增长速度怎么样 (21个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长15%
  • 2024: 下降14%
  • 2023: 增长17%
  • 2022: 下降30%
郑州富士康历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:鸿富锦精密电子(郑州)有限公司招聘需求增长速度怎么样?郑州富士康2025年109个(增长15%),2024年95个(下降14%),2023年110个(增长17%),2022年94个(下降30%),2021年134个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

郑州富士康硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
郑州富士康硕士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
鸿富锦精密电子(郑州)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?郑州富士康历年硕士招聘职位量:2025年1个(增长15%),2024年1个(下降14%),2023年1个(增长17%),2022年1个(下降30%)。

郑州富士康博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
郑州富士康博士历年招聘: 2023年与2022持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
鸿富锦精密电子(郑州)有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?郑州富士康历年博士招聘职位量:2023年1个(增长17%),2022年1个(下降30%)。

郑州富士康研发实力(技术人才需求)

(更多)
鸿富锦精密电子(郑州)有限公司技术人才需求怎么样?根据郑州富士康近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占17.1%,“其他(研发和技术类)”占16.2%,“计算机/网络/技术类”占12%,“机械/仪器仪表类”占11.1%,“电子/电器/通信技术类”占8.5%,“电气/能源/动力类”占7.7%。 仅供参考。

郑州富士康工资待遇怎么样 (共117条)

管理
郑州富士康薪酬概况
薪酬区间: 3K - 20K,其中77.8%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年117条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
鸿富锦精密电子(郑州)有限公司工资待遇怎么样?郑州富士康77.8%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比持平,工厂生产类平均工资¥11.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

郑州富士康热招岗位工资待遇

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鸿富锦精密电子(郑州)有限公司员工工资高吗?为你提供:pv,设备工,ie,分析,管理工程师,开发工程师,自动化,工艺工程,消防,规划,交管,仓储,制程工艺,客服,生管,质量,ame,mes,仓库,库管,点击查看详细岗位薪资分析。

郑州富士康相关行业标签

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了28.2% 28.2%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了17.1% 17.1%
  • 其他(研发和技术类)
    占了16.2% 16.2%
  • 技工类
    占了14.5% 14.5%

学历要求

  • 本科
    占了77.8% 77.8%
  • 大专
    占了15.4% 15.4%
  • 不限
    占了3.4% 3.4%
  • 高中
    占了1.7% 1.7%

经验要求

  • 3-5年
    占了40.2% 40.2%
  • 不限
    占了30.8% 30.8%
  • 5-10年
    占了25.6% 25.6%
  • 1-3年
    占了3.4% 3.4%
查看详细分析

鸿富锦精密电子(郑州)有限公司招聘要求怎么样:郑州富士康都在招什么人? 郑州富士康招聘类别工厂生产类占比最多占28.2%,其次是生物/制药/化工/环保类占17.1%。郑州富士康什么学历能进?本科占比最多占77.8%,其次是大专占15.4%。郑州富士康学历要求高吗?硕士占0.9%。工作经验郑州富士康有什么要求?3-5年占比最多占40.2%,其次是不限占30.8%。郑州富士康工作地区在哪?郑州占比最多占87.2%,其次是威海占5.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200,000万(元)
法定代表: 陈连柱
成立时间:
信用代码: 9141010055830728X4
注册地址: 郑州市航空港区长安路东侧综合保税区

上下游合作客户/供应商

提供苹果等产品代工环节的包装配套服务 来源
供应商 消费电子
苏州威达智为其提供自动化检测设备,用于手机组装线 来源
供应商 消费电子代工
代工生产过程中采购锡膏、助焊剂等用于消费电子、通信设备等板卡焊接 来源
供应商 电子代工服务(EMS)
公司主要直接客户,采购精密零部件用于消费电子组装 来源
供应商 消费电子代工
为富士康郑州工厂供应背光模组,用于代工品牌电视 来源
供应商 电视机品牌/代工厂

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“气体传感器及仪表制造商”
“算力基础设施与算力服务提供者”
“新能源汽车制造商”
汽车产业链 生产管理 乘用车 汽车
微电子 芯片制造 存储器 半导体
“为全球新能源应用提供一流解决方案”
“郑州公用事业投资发展集团有限公司是隶属于郑州市人民政府的一家国有独资公司。”
硅晶圆 IC 晶圆 晶圆材料
“大型综合性食品企业”
“你爱我我爱你,蜜雪冰城甜蜜蜜”
生产 汽车 生产基地

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