冯阿登纳真空设备（上海）有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：50-99人 成立：20年
行业： 机械/设备/重工
全称： 冯阿登纳真空设备（上海）有限公司。

发展阶段

排名：上海真空应用设备公司人气排名第4名上海真空设备公司人气排名第7名
工资： 70.6%的岗位拿8-20K。。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：本科最多，占88.2%。经验：1-3年最多，占41.2%。
地区：分布在1个地区，上海占100%。

公司介绍

VON ARDENNE GmbH is a worldwide leading manufacturer of equipment findustrial vacuum processes of plasma electron beam technologies.

Located in Songjiang Industrial Zone with an area of more than 3000 m2, VON ARDENNE VACUUM EQUIPMENT Shanghai Ltd. is the only wholly-owned subsidiary of VON ARDENNE GmbH (Germany) in China. The main business of the subsidiary includes sales activities farchitectural glass coating, PV related equipment, service spare-part sales, support fproject installations the commissioning of VON ARDENNE coating systems.

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长47%
2024：增长113%
2023：增长700%
2022：下降95%

历年招聘：

2021年 21个 2022年 1个 2023年 8个 2024年 17个 2025年 25个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 1

Field Service Engineer（售后服务工程师）

上海 | 大专以上 | 3-5年 | 全职 | 9千-1.5万

2026-06-30

说明：冯阿登纳真空设备（上海）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年25个（增长47%），2024年17个（增长113%），2023年8个（增长700%），2022年1个（下降95%），2021年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

￥8-20K

70.6%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中70.6%的岗位拿￥8-20K

***  ? 8-10K 11.8% 10-15K ***  ? 15-20K 17.6% 20-30K 11.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥31.0K  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类  工厂生产类  技工类 

冯阿登纳真空设备（上海）有限公司工资待遇怎么样？70.6%的岗位拿8-20K，本科工资￥。与同行业比+4%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥31.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了29.4% 29.4%
其他（研发和技术类）
占了23.5% 23.5%
计算机/网络/技术类
占了23.5% 23.5%
工厂生产类
占了17.6% 17.6%

职位地区

上海
占了100% 100%

学历要求

本科
占了88.2% 88.2%
高中
占了5.9% 5.9%
大专
占了5.9% 5.9%

经验要求

1-3年
占了41.2% 41.2%
3-5年
占了35.3% 35.3%
5-10年
占了11.8% 11.8%
不限
占了11.8% 11.8%

查看详细分析

冯阿登纳真空设备（上海）有限公司招聘要求怎么样：冯阿登纳真空设备（上海）有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占29.4%，其次是其他（研发和技术类）占23.5%。什么学历能进？本科占比最多占88.2%，其次是高中占5.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占41.2%，其次是3-5年占35.3%。工作地区在哪？上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。