博生吉医药科技（苏州）有限公司怎么样

博生吉医药科技（苏州）有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年8个（增长197%），2025年1个（增长675%），2023年1个（增长90%），2022年1个。博生吉医药科技（苏州）有限公司在苏州博士人才需求中排名第36，博生吉医药科技（苏州）有限公司博士工资大部分在20-50K。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求53个，占47.7%，热招岗位：

博生吉医药科技（苏州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占47.7%，“生物/制药/化工/环保类”占30.6%，“其他（研发和技术类）”占17.1%，“计算机/网络/技术类”占4.5%，“机械/仪器仪表类”占0.9%，“科研类”占0.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共111条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中62.1%的岗位拿￥10-20K

1.8% 2-3K 3.6% 6-8K 11.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.2% 20-30K 4.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年111条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥17.7K  生物/制药/化工/环保类  其他（研发和技术类）  经营管理类  质量管理类 

博生吉医药科技（苏州）有限公司工资待遇怎么样？62.1%的岗位拿10-20K，应届生工资￥12.5K。与同行业比+14%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥17.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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博生吉医药科技（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：临床，ra，研发工程师，药物研发，法务，运营，qa，医学专员，人力，研发经理，资源专员，crc，hr，pm，qc，仓库，供应链，医学经理，合规，实验员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了48.2% 48.2%
生物/制药/化工/环保类
占了30.4% 30.4%
其他（研发和技术类）
占了17% 17%
经营管理类
占了13.4% 13.4%

职位地区

学历要求

本科
占了48.2% 48.2%
硕士
占了21.4% 21.4%
大专
占了17.9% 17.9%
博士
占了8% 8%

经验要求

1-3年
占了42% 42%
3-5年
占了25.9% 25.9%
5-10年
占了19.6% 19.6%
不限
占了11.6% 11.6%

查看详细分析

博生吉医药科技（苏州）有限公司招聘要求怎么样：博生吉医药科技（苏州）有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占48.2%，其次是生物/制药/化工/环保类占30.4%。什么学历能进？本科占比最多占48.2%，其次是硕士占21.4%。学历要求高吗？硕士占21.4%，博士占8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占42%，其次是3-5年占25.9%。工作地区在哪？苏州占比最多占54.5%，其次是合肥占23.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。