「太平洋保险怎么样」中国太平洋人寿保险股份有限公司太原中心支公司

公司概况

性质：国企 规模：10000人以上 成立：16年
行业： 保险
全称： 中国太平洋人寿保险股份有限公司太原中心支公司。

发展阶段

排名：太原公司人气排名第475名太原资产管理公司人气排名第5名太原人寿保险公司人气排名第6名
工资： 63.2%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降1%。。
招聘： 2026年较2025年下降66%。
要求：学历：大专最多，占89.5%。经验：不限最多，占47.4%。
地区：分布在1个地区，太原占100%。

公司介绍

太平洋保险集团与全球*大的战略咨询公司-麦肯锡咨询公司（Mckinsey Company）深度合作，对未来中国保险业发展走向进行命题研讨，*终推出“金玉兰”财富管理计划，并为之设计可行性培养规划。基于现行保险经营制度局限性的突显，培养理财规划师，以每年亿元的资金投入，定向筛选经营员工，为公司培养专业的理财规划师队伍，以客户需求为导向，定向客户服务作为核心工作内容，助力行业正向价值和口碑建设。金玉兰财富管理计划直属于中国太平洋保险总公司垂直管理，目前在太原/武汉/常州/济南/南京/成都/嘉兴/上海/先/石家庄/重庆/广州/深圳/苏州/杭州等15个中心城区开设试点机构；致力于为客户定制专属风险方案管理解决，铸就风险屏障，助力财富梦想，护航美满人生！

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太平洋保险招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长133%
2024：增长1100%
2023：增长100%

太平洋保险历年招聘：

2022年 1个 2023年 2个 2024年 24个 2025年 56个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

太原 17

No.227

太原企业招聘排名 򀀩

太平洋保险最新招聘

说明：中国太平洋人寿保险股份有限公司太原中心支公司招聘需求增长速度怎么样？太平洋保险2025年56个（增长133%），2024年24个（增长1100%），2023年2个（增长100%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

太平洋保险工资待遇怎么样（共19条）

管理

太平洋保险薪酬概况

￥10-20K

63.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.2%的岗位拿￥10-20K

5.3% 4.5-6K 10.5% 6-8K 5.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

太平洋保险工资排名

按类别统计

销售类￥15.2K  保险类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  经营管理类  客户服务类 

中国太平洋人寿保险股份有限公司太原中心支公司工资待遇怎么样？太平洋保险63.2%的岗位拿10-20K，本科工资￥。太原地区工资排名前10，与同行业比+45%，销售类平均工资￥15.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

太平洋保险相关行业标签

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职位类别

销售类
占了57.9% 57.9%
保险类
占了36.8% 36.8%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了26.3% 26.3%
经营管理类
占了15.8% 15.8%

职位地区

太原
占了100% 100%

学历要求

大专
占了89.5% 89.5%
本科
占了10.5% 10.5%

经验要求

不限
占了47.4% 47.4%
1-3年
占了42.1% 42.1%
3-5年
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

中国太平洋人寿保险股份有限公司太原中心支公司招聘要求怎么样：太平洋保险都在招什么人？太平洋保险招聘类别销售类占比最多占57.9%，其次是保险类占36.8%。太平洋保险什么学历能进？大专占比最多占89.5%，其次是本科占10.5%。工作经验太平洋保险有什么要求？不限占比最多占47.4%，其次是1-3年占42.1%。太平洋保险工作地区在哪？太原占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。