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公司概况

发展阶段

公司介绍

2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。 目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。 未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。

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招聘概况/发展现状

管理
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心北京分中心招聘需求增长速度怎么样?2022年9个,2024年5个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共21条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中80.9%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年21条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心北京分中心工资待遇怎么样?80.9%的岗位拿8-15K,本科工资¥17.5K。与同行业比-40%,销售类平均工资¥14.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 销售类
    占了66.7% 66.7%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了47.6% 47.6%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了28.6% 28.6%
  • 市场/公关/媒介类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 大专
    占了76.2% 76.2%
  • 本科
    占了23.8% 23.8%

经验要求

  • 不限
    占了66.7% 66.7%
  • 3-5年
    占了23.8% 23.8%
  • 1-3年
    占了9.5% 9.5%
查看详细分析

交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心北京分中心招聘要求怎么样:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心北京分中心都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占66.7%,其次是金融类(银行/基金/证券/期货/投资)占47.6%。什么学历能进?大专占比最多占76.2%,其次是本科占23.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占66.7%,其次是3-5年占23.8%。工作地区在哪?北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 荣鹤君
成立时间:
信用代码: 91110105082871140L
注册地址: 北京市东城区和平里东街11号创新楼B座3-A1号

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