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公司概况

发展阶段

  • 阶段: 新三板。
  • 荣誉: 国家高新技术企业 高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 88.2%的岗位拿8-50K,2026年较去年下降9%。硕士工资¥12.5K。
  • 招聘: 2026年较2025年下降74%。
  • 要求: 学历:本科最多,占52.9%。经验:不限最多,占70.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占82.4%,绍兴占5.9%,衢州占5.9%,贵阳占5.9%。

公司介绍

杭州数亮科技股份有限公司是一家运用统计学和大数据方法,开发、应用、推广指数以及数字化建设的国家高新技术企业,专业从事新一代指数产品的研发、应用与推广,特色小镇、未来乡村、开发区等的规划、申报、数字化服务、以及第三方评价。迄今为止,已经研发了一系列具有风向标意义的行业、产业指数,在国内具有很高的知名度、权威性和影响力。2016、2017、2018连续三年荣膺浙江省成长性科技型百强企业称号;2021年,被评为浙江省首批“专精特新”企业;在第23届中国商品交易市场大会中荣获“全国商品交易市场系统2022年度*佳战略合作单位”荣誉称号;在2024年荣获“浙江省高成长科技企业百强”称号。2015年在新三板挂牌,股票代码:832670

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

数亮科技融资情况/发展历程 (共1次)

管理
新三板
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:新三板
  • 交易:全国股转系统

数亮科技招聘需求增长速度怎么样 (8个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长162%
  • 2024: 增长225%
  • 2023: 增长33%
  • 2022: 持平0%-
数亮科技历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州数亮科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?数亮科技2021年3个,2022年3个(持平),2023年4个(增长33%),2024年13个(增长225%),2025年34个(增长162%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

数亮科技硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
数亮科技硕士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州数亮科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?数亮科技历年硕士招聘职位量:2024年1个(增长225%),2025年1个(增长162%)。

数亮科技工资待遇怎么样 (共17条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中88.2%的岗位拿¥8-50K
说明:工资统计来自于近一年17条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州数亮科技股份有限公司工资待遇怎么样?数亮科技88.2%的岗位拿8-50K,本科工资¥17.6K。与同行业比-9%,销售类平均工资¥21.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

数亮科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

职位类别

  • 销售类
    占了47.1% 47.1%
  • 客户服务类
    占了23.5% 23.5%
  • 市场/公关/媒介类
    占了23.5% 23.5%
  • 法律类
    占了17.6% 17.6%

学历要求

  • 本科
    占了52.9% 52.9%
  • 大专
    占了41.2% 41.2%
  • 硕士
    占了5.9% 5.9%

经验要求

  • 不限
    占了70.6% 70.6%
  • 3-5年
    占了17.6% 17.6%
  • 1-3年
    占了5.9% 5.9%
  • 5-10年
    占了5.9% 5.9%
查看详细分析

杭州数亮科技股份有限公司招聘要求怎么样:数亮科技都在招什么人? 数亮科技招聘类别销售类占比最多占47.1%,其次是客户服务类占23.5%。数亮科技什么学历能进?本科占比最多占52.9%,其次是大专占41.2%。数亮科技学历要求高吗?硕士占5.9%。工作经验数亮科技有什么要求?不限占比最多占70.6%,其次是3-5年占17.6%。数亮科技工作地区在哪?杭州占比最多占82.4%,其次是绍兴占5.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,550万(元)
法定代表: 戴子君
成立时间:
信用代码: 91330100589870796Q
注册地址: 浙江省杭州市滨江区长河街道江虹路768号5号楼23层(自主申报)

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