四川斯艾普电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都变频调速装置公司人气排名第3名成都变频技术公司人气排名第4名成都试验设备公司人气排名第4名成都cnc精密加工公司人气排名第5名
荣誉：瞪羚企业专精特新小巨人企业根据算法标注
工资： 54.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长5%。。
招聘： 2026年较2025年下降61%。
要求：学历：本科最多，占86.4%。经验：3-5年最多，占59.1%。
地区：分布在1个地区，成都占95.5%，洛阳占4.5%。

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公司介绍

四川斯艾普电子科技有限公司是一家专业从事射频分系统、模块及封装的公司，注册资本5000万元，总体经营场地面积约6000㎡，建有万级净化间约2000㎡，总部地址位于成都市成华区二环路东二段508号。公司股权架构为合伙人制，拥有内部员工持股平台，公司是省市主管部门重点关注和培育的高科技民营企业，被认定为国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业、四川省“专精特新”企业、四川省新经济示范企业、四川省企业技术中心等，具有相应资质，是国内一流的射频微系统公司。

展开

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-61%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长667%
2024：下降65%
2023：下降53%
2022：下降56%

历年招聘： 2026年比2025年少28个职位

2021年 82个 2022年 36个 2023年 17个 2024年 6个 2025年 46个 2026年 18个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 7 洛阳 1

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：四川斯艾普电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年18个（下降61%），2025年46个（增长667%），2024年6个（下降65%），2023年17个（下降53%），2022年36个（下降56%），2021年82个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2021年 1个 2022年 13个 2023年 2个 2024年 2个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

四川斯艾普电子科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年2个（增长667%），2024年2个（下降65%），2023年2个（下降53%），2022年13个（下降56%），2021年1个。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

54.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54.5%的岗位拿￥8-15K

9.1% 4.5-6K 4.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K 4.5% 20-30K 18.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥14.5K  电子/电器/通信技术类  工厂生产类  技工类  行政/后勤类 

四川斯艾普电子科技有限公司工资待遇怎么样？54.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥。成都地区工资排名第938，与同行业比持平，经营管理类平均工资￥14.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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四川斯艾普电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：射频工程师，事主管，人事，前台，工艺工程，行政，部长，销售，内勤，出纳，功放工程师，标准化工程师，焊接，结构工程，计划专员，计划主管，采购，项目管理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了45.5% 45.5%
电子/电器/通信技术类
占了22.7% 22.7%
工厂生产类
占了18.2% 18.2%
技工类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

本科
占了86.4% 86.4%
大专
占了9.1% 9.1%
不限
占了4.5% 4.5%

经验要求

3-5年
占了59.1% 59.1%
5-10年
占了18.2% 18.2%
1-3年
占了13.6% 13.6%
不限
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

四川斯艾普电子科技有限公司招聘要求怎么样：四川斯艾普电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占45.5%，其次是电子/电器/通信技术类占22.7%。什么学历能进？本科占比最多占86.4%，其次是大专占9.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占59.1%，其次是5-10年占18.2%。工作地区在哪？成都占比最多占95.5%，其次是洛阳占4.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。