芯源系统工资待遇怎么样

成都芯源系统有限公司薪资待遇好吗？芯源系统工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中45.3%的岗位拿20-50K，2026年较上年+6%。芯源系统电子/电器/通信技术类岗位占比最多达40.7%，薪酬￥15-50K占比较高。芯源系统本科工资￥19.0K，硕士￥33.9K，博士￥25.0K。芯源系统成都工资￥19.6K，杭州￥34.0K。

芯源系统薪酬区间: 4.5K - 50K，其中45.3%的岗位拿￥20-50K

5.5% 4.5-6K 6.2% 6-8K 7.1% 8-10K 13.7% 10-15K 17.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：成都芯源系统有限公司工资统计来自于近一年437条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥20-50K

45.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

芯源系统历年工资变化

￥17.5k 2021年 ￥26.3k 2022年 ￥26.6k 2023年 ￥23.7k 2024年 ￥21.6k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 93%

与同地区比

򀀉 43%

与同行比

说明：成都地区公司平均工资￥11878 ，成都电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥16040

成都芯源系统有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%。芯源系统历年工资变化：2025年平均工资￥21.6K，2024年平均工资￥23.7K，2023年平均工资￥26.6K，2022年平均工资￥26.3K，2021年平均工资￥17.5K。芯源系统平均工资对比成都地区公司+93%，对比成都电子技术/半导体/集成电路行业公司+43%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

芯源系统工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥15-50K占比最多

电子/电器/通信技术类工资: 84.9%的岗位拿￥15-50K/月

1.7% 3-4.5K 5.6% 4.5-6K 2.8% 6-8K 3.9% 10-15K 22.3% 15-20K 20.7% 20-30K 41.9% 30-50K

电子/电器/通信技术类热招岗位

成都芯源系统有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，电子/电器/通信技术类最多占40.7%，招聘需求中排名第352 。成都芯源系统有限公司各部门工资待遇怎么样？电子/电器/通信技术类84.9%的岗位工资拿￥15-50K。仅供参考。

芯源系统招聘学历要求：本科最多

3.9% 高中 3.7% 大专 58.1% 本科 33.9% 硕士 0.2% 博士 0.2% 不限

成都芯源系统有限公司需要什么学历？本科占比最多，占58.1%，硕士占33.9%，高中（含中专，中技）占3.9%，大专占3.7%，博士占0.2%，不限占0.2%

芯源系统工资按学历统计

说明：成都芯源系统有限公司工资按学历统计，大专工资￥5.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

芯源系统热招岗位工资待遇

成都芯源系统有限公司员工工资高吗？为你提供：ee，te，od，应用工程师，pr，ae，sem，pe，点击查看详细岗位薪资分析。

芯源系统本科工资待遇（更多）

芯源系统本科工资：45.7%的人拿￥10-20K

2.2% 4.5-6K 8.2% 6-8K 12.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16% 20-30K 15.6% 30-50K

芯源系统本科热招岗位

成都芯源系统有限公司本科工资怎么样？芯源系统45.7%的本科岗位拿￥10-20K，4.5-6K占%，6-8K占%，8-10K占%，20-30K占%，30-50K占%。芯源系统本科热招岗位有：ee，te，od，pr，sem，pa，ka，测试工程，点击查看详细岗位薪资分析。

芯源系统硕士工资待遇（更多）

芯源系统硕士工资：79.9%的人拿￥20-50K

0.7% 3-4.5K 0.7% 10-15K 11.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 7.4% 50K以上

芯源系统硕士热招岗位

成都芯源系统有限公司硕士工资怎么样？芯源系统79.9%的硕士岗位拿￥20-50K，3-4.5K占%，10-15K占%，15-20K占%，50K以上占%。芯源系统硕士热招岗位有：ee，应用工程师，ae，ita，te，pd，设计工程师，od，点击查看详细岗位薪资分析。

芯源系统工资按地区统计：成都招聘需求最多，岗位工资￥15-50K占比最多

成都工资: 51.4%的岗位拿￥15-50K/月

7.9% 4.5-6K 8.6% 6-8K 9.9% 8-10K 15.8% 10-15K 19.1% 15-20K 15.5% 20-30K 16.8% 30-50K

地区热招岗位

说明：成都芯源系统有限公司分布在哪些城市？芯源系统各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，成都51.4%的岗位工资为￥15-50K。仅供参考。

芯源系统，MPS员工福利待遇

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五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴周末双休交通补贴包吃补充医疗保险年终奖做五休二出国机会免费班车岗位晋升节日礼物技能培训年度旅游午餐补助奖金提成团队聚餐

芯源系统员工资一览表/工资排行

职位名称

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薪酬↓ (企业发布)

Sr. Digital Verification Engineer 成都 30000-60000 平均工资
Staff Analog Design Engineer 成都 30-60k 平均工资
应用工程师-电机控制算法工程师（软件方向）南京 20-40k 平均工资
高级应用工程师_Sr. Application Engineer (Auto-network Transceiver IC) 杭州 25-50k·15薪平均工资
Digital Design Engineer Lead (DDR5 SPD HUB) 成都 40-65k 平均工资
Digital Design Engineer Lead (DDR5 SPD Hub) 成都 50-80万/年平均工资
Digital Design Engineer Lead (DDR5 SPD Hub) 成都 4-6万平均工资
Digital Design Engineer Lead-DDR SPD Hub 成都 40000-65000 平均工资
Principal High Speed Clocking Analog/Mixed Signal Designer 成都 40-70k 平均工资
Digital Design Engineer Lead （DDR5 SPD HUB）成都 40-65k 平均工资
Digital Design Engineer Lead （DDR5 SPD HUB）成都 40-65k 平均工资
Principal High Speed Clocking Analog/Mixed Signal Designer 成都 40-70k 平均工资
Sr. Analog Design Engineer （Ultrasound）上海 40-60k 平均工资
Senior/Staff analog designer （Digital Isolator）成都 40-70k 平均工资

说明： 芯源系统员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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电源系统 +55%

芯片设计 +59%

集成电路设计 +70%

半导体 +62%

功率半导体 +65%

汽车工业 +147%

汽车产业链 +3%

电源管理 +51%

混合信号 +87%

微电子 +58%

idm芯片 +63%

电子电器 +14%

电子元件 +38%

工业云平台 +36%

工业互联网 +6%

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芯源系统工资待遇怎么样

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芯源系统工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥15-50K占比最多

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