芯源系统招聘要求（164个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长84%
2024：下降17%
2023：增长31%
2022：下降43%

芯源系统历年招聘： 2026年比2025年多76个职位

2021年 212个 2022年 121个 2023年 159个 2024年 132个 2025年 243个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

芯源系统最新招聘

芯源系统工资待遇怎么样（共410条）

芯源系统薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60.9%的岗位拿￥15-50K

6.1% 4.5-6K 6.6% 6-8K 7.6% 8-10K 13.9% 10-15K ***  ? 15-20K 15.6% 20-30K ***  ? 30-50K

芯源系统历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

3.9% 高中 3.9% 大专 58.8% 本科 33.2% 硕士 0.2% 不限

芯源系统需要什么学历？本科占比最多，占58.8%，硕士占33.2%，高中（含中专，中技）占3.9%，大专占3.9%，不限占0.2%

工资按学历统计

说明：芯源系统工资按学历统计，大专工资￥5.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

28% 1-3年 30% 3-5年 20.5% 5-10年 21.5% 不限

芯源系统经验要求高吗？3-5年占比最多占30%，1-3年占28%，不限占21.5%，5-10年占20.5%

工资按经验统计

说明：芯源系统工资按经验统计，1-3年工资￥17.6K，3-5年工资￥21.1K，5-10年工资￥32.7K，不限工资￥21.4K

芯源系统人员结构：电子/电器/通信技术类最多

电子/电器/通信技术类 42.2%(189) 򀀩

计算机/网络/技术类 28.6%(128) 򀀩

工厂生产类 21.7%(97) 򀀩

质量管理类 19.6%(88) 򀀩

其他（研发和技术类） 14.5%(65) 򀀩

医疗卫生/美容保健类 12.7%(57) 򀀩

芯源系统有哪些部门？电子/电器/通信技术类最多，占42.2%，计算机/网络/技术类占28.6%，工厂生产类占21.7%，质量管理类占19.6%，其他（研发和技术类）占14.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

芯源系统热招岗位工资待遇

成都芯源系统有限公司员工工资高吗？为你提供：ee，te，od，应用工程师，ae，pr，pe，测试工程，点击查看详细岗位薪资分析。

芯源系统工作地区：主要分布在成都，杭州

说明：芯源系统在哪些城市有办公地点？主要分布如下：成都占71%，杭州占13.9%，上海占4.1%，深圳占2.9%，南京占2.4%，无锡占2%，北京占1.7%，惠州占1.2%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

芯源系统发展前景怎么样

芯源系统历年在招岗位地区分布

13 2021 13 2022 10 2023 9 2024 8 2025 9 2026

芯源系统就业前景分析：2026年芯源系统在招地区9个，比2025年多1个地区

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电源系统 +52%

芯片设计 +52%

集成电路设计 +59%

半导体 +70%

功率半导体 +60%

汽车工业 +139%

汽车产业链 +4%

电源管理 +52%

混合信号 +83%

微电子 +55%

idm芯片 +62%

电子电器 +14%

电子元件 +39%

工业云平台 +33%

工业互联网 -4%

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芯源系统最新招聘

Planning Analyst 计划分析师

Assembly Engineer 封装工程师（成都）

CSR （Shenzhen）

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工资按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

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通威集团有限公司

成都士兰半导体制造有限公司

日东材料科技（成都）有限公司

莫仕连接器（成都）有限公司

西门子工业自动化产品（成都）有限公司

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招聘经验要求：3-5年最多

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