芯源系统招聘要求（194个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2025年较2024年

2024：下降17%
2023：增长31%
2022：下降43%
2021：增长67%

芯源系统历年招聘： 2025年比2024年多111个职位

2020年 127个 2021年 212个 2022年 121个 2023年 159个 2024年 132个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

芯源系统最新招聘

芯源系统工资待遇怎么样（共298条）

芯源系统薪酬区间: 3K - 50K，其中64.7%的岗位拿￥15-50K

3% 3-4.5K 5.7% 4.5-6K 6.4% 6-8K 14.8% 10-15K ***  ? 15-20K 17.1% 20-30K ***  ? 30-50K

芯源系统历年工资

￥17.5k 2021年 ￥26.3k 2022年 ￥26.6k 2023年 ￥23.7k 2024年 ***  ? 2025年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

3.4% 高中 4.4% 大专 55.9% 本科 36% 硕士 0.3% 不限

芯源系统需要什么学历？本科占比最多，占55.9%，硕士占36%，大专占4.4%，高中（含中专，中技）占3.4%，不限占0.3%

工资按学历统计

说明：芯源系统工资按学历统计，大专工资￥5.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

24.9% 1-3年 32.3% 3-5年 24.6% 5-10年 18.2% 不限

芯源系统经验要求高吗？3-5年占比最多占32.3%，1-3年占24.9%，5-10年占24.6%，不限占18.2%

工资按经验统计

说明：芯源系统工资按经验统计，1-3年工资￥17.7K，3-5年工资￥22.1K，5-10年工资￥32.0K，不限工资￥23.9K

芯源系统人员结构：电子/电器/通信技术类最多

电子/电器/通信技术类 42.4%(139) 򀀩

计算机/网络/技术类 29.6%(97) 򀀩

质量管理类 20.7%(68) 򀀩

工厂生产类 19.8%(65) 򀀩

其他（研发和技术类） 14.6%(48) 򀀩

医疗卫生/美容保健类 14.6%(48) 򀀩

芯源系统有哪些部门？电子/电器/通信技术类最多，占42.4%，计算机/网络/技术类占29.6%，质量管理类占20.7%，工厂生产类占19.8%，其他（研发和技术类）占14.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

芯源系统热招岗位工资待遇

成都芯源系统有限公司员工工资高吗？为你提供：ee，od，te，pr，应用工程师，测试工程，ae，pa，点击查看详细岗位薪资分析。

芯源系统工作地区：主要分布在成都，杭州

成都￥20.2K 67.8%(202) 򀀩

说明：芯源系统在哪些城市有办公地点？主要分布如下：成都占67.8%，杭州占16.4%，上海占4.7%，南京占2.7%，深圳占2.7%，北京占2%，无锡占1.7%，惠州占1.7%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

芯源系统发展前景怎么样

芯源系统历年在招岗位地区分布

9 2020 13 2021 13 2022 10 2023 9 2024 8 2025

芯源系统就业前景分析：2025年芯源系统在招地区8个，比2024年少1个地区

成都生态建设行业人才需求趋势分析更多

电源系统 -47%

芯片设计 +6%

集成电路设计 +4%

半导体 -8%

功率半导体 +19%

汽车工业 -64%

汽车产业链 -33%

电源管理 -32%

电子 -35%

混合信号 +53%

微电子 +20%

idm芯片 +14%

电子电器 -51%

电子元件

工业云平台 +40%

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招聘经验要求：3-5年最多

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工资按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

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