北京 java 招聘（工资待遇要求）

北京科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 java 薪酬区间: 10K - 50K，其中76.9%的岗位拿￥20-50K

7.7% 10-15K 15.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

北京科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 java 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 13 个相关岗位，截至 2026-06-06

￥20-50K

76.9%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司相关岗位招聘工资

java软件开发工程师

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

北京科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 java 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥31.0K

北京科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 java 工资按学历统计，本科工资￥31.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

23.1% 1-3年 23.1% 3-5年 30.8% 5-10年 23.1% 不限

北京科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 java 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占30.8%，1-3年占23.1%，3-5年占23.1%，不限占23.1%

按经验统计

北京科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 java 工资按经验统计，1-3年工资￥35.0K，3-5年工资￥20.0K，5-10年工资￥33.1K。

北京 java 招聘相关职位

取自科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司近一年相关招聘职位

java开发（自研项目，六险一金）
北京-海淀区 | 不限经验 | 本科以上 | 2025-09-26
15000-30000元

薪资福利：2-4个月年终奖，六险一金，餐补，双休

面试全流程线上（python/java)开发测试前端，均在招聘

1、本科及以上学历，1年以上Java开发经验，能够独立负责核心模块的设计和交付；

2、了解微服务架构和Spring Cloud、Dubbo等开发框架，以及容器、弹性伸缩等云原生相关技术；

3、了解多租户SaaS应用的特点，并有相关的设计开发经验

4、熟悉Flink/Spark/Hadoop等大数据技术并有实施经验者优先

5、具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力，具有良好的团队合作精神、沟通能力及抗压性
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JAVA开发工程师
北京-海淀区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-06

1.6-2万 򀀩
Java开发工程师-国企项目（3个月）
北京-西城区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-09-26

14000-17000元 򀀩
Java开发工程师（核心自研、技术领先、双休）
北京-海淀区 | 本科以上 | 2026-01-01

1.5-3万·14薪 򀀩
软件开发工程师（Java后端云平台）
北京-朝阳区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-01

1.3-1.8万 򀀩
Java后端开发工程师(大厂不加班)
北京-海淀区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-01

？ 򀀩
java软件开发工程师
北京-海淀区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-01

？ 򀀩
JAVA/C/C++/Python/算法工程师-六险一金+双休
北京-海淀区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-06-04

？ 򀀩
Java开发工程师（正编/92学历优先/支付系统）
北京-海淀区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-09

？ 򀀩
软件开发工程师JAVA/C/C++/PYTHON/JS【年终奖&双休&六险一金】
北京-朝阳区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-06-04

？ 򀀩
C/C++/Python/Java开发工程师（六险一金导师带教）
北京-海淀区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-06-04

？ 򀀩
Java开发工程师（AI agent经验）
北京-海淀区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-27

？ 򀀩