职场数据点评 让职场人少走弯路
公司 工资 行业 专业 工作 排行榜 找客户
工作 |
工作 公司 工资 专业
人气  3.1万   |   粉丝  6   |   喜欢  2   |   反馈  10 认领公司

杭州 java 招聘(工资待遇要求)

杭州科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司 java 薪酬区间: 10K - 30K,其中66.6%的岗位拿¥10-20K
杭州科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司 java 薪酬区间:10K-30K,最多岗位拿 10-15K,取自近一年 3 个相关岗位,截至 2026-06-05
¥10-20K
66.6%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

杭州科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司 java 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

杭州科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司 java 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

杭州科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司 java 工资按学历统计,本科工资¥18.3K。

招聘经验要求:1-3年最多

杭州科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司 java 需要什么经验? 1-3年占比最多,占66.7%,不限占33.3%

按经验统计

杭州科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司 java 工资按经验统计,1-3年工资¥18.8K。

杭州 java 招聘相关职位

取自科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司近一年相关招聘职位
  • JAVA/C/C++/Python/算法工程师-六险一金+双休

    杭州-滨江区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-06-04
    2-3.5万·14薪
    【OD岗位,C/C++/Java/Python/web/GO/大数据开发/算法岗位/测试&运维均有岗位需求】
    !!办公地点在各个城市的研究所基地(北京、上海、深圳、东莞、杭州、苏州、武汉、西安、成都、南京、长沙、济南)可自行选择一个城市
    【福利待遇】
    1、六险一金全额缴纳、为期半年的老员工1对1带教、直接管理、全程线上面试、午休两小时、周末双休、丰厚年终奖、双倍加班费、班车福利、带薪年假、入职&年度体检、加班免费宵夜、部门团建/下午茶、节假日礼品等;
    2、初级、中级、高级岗位均有招聘需求,薪资10-40k14/16,年终奖金根据绩效情况发放;
    3、每年都有调薪机会;
    【岗位要求】
    1、统招本科及以上学历(已毕业/25届已拿到毕业证也可以,双证齐全(学信网可查);
    2、掌握C、C++/Java/python/Go/web前端开发一种或多种编程语言,有良好的编程习惯、热爱编程;
    3、对基本数据结构和算法有一定了解,熟练使用开发工具;
    4、具备良好的解决问题能力、善于沟通、乐于合作;
    5、扎实的计算机基础,具备优秀的学习能力和逻辑思维能力,善于分析问题和解决问题有关键独立模块设计、开发和维护经验;
    【面试流程】
    1、笔试
    2、技术面试(围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察)
    3、资综面(围绕求职动力、稳定性、薪酬情况综合素质如沟通表达能力进行考察)
    备注:整个面试流程都在线上进行,时间协调较为灵活,一般笔试通过后2周内出offer
    【适合人群】
    1)针对初级岗位,向往但错过校招(社招和校招也可以同时面试)、或毕业年限短,希望借助平台快速获得核心项目经验,提升市场竞争力;
    2)针对中高级岗位,多年工作经验者,现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般,渴望突破;
    3)有一定相关基础或经验,渴望获得职业转型机会(如非计算机科班专业背景转行)。
    PS:作为HR,本人负责多个产品线部门招聘,可供选择的机会较多,笔试通过后会根据人选基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配~
    更多
  • Java开发工程师(接受转码 双休 线上面试)

    杭州-滨江区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-04-16
    1.2-2.4万·14薪 򀀩
  • java开发(头部国企)

    杭州-滨江区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-05-29
    1-1.2万 򀀩

杭州 java 招聘工资待遇

更多
杭州 java 工资多少?拿30-50K工资占比最多
特殊教育
客服
由百度提供