杭州 java 招聘（工资待遇要求）

杭州科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 java 薪酬区间: 10K - 50K，其中66.7%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.7% 20-30K 16.7% 30-50K

杭州科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 java 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-07-21

￥10-20K

66.7%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

杭州科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

33.3% 大专 66.7% 本科

杭州科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 java 需要什么学历？本科占比最多，占66.7%，大专占33.3%

按学历统计

杭州科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 java 工资按学历统计，大专工资￥12.5K，本科工资￥23.8K。

招聘经验要求：1-3年最多

66.7% 1-3年 33.3% 不限

杭州科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 java 需要什么经验？ 1-3年占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按经验统计

1-3年￥15.6K

杭州科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 java 工资按经验统计，1-3年工资￥15.6K。

杭州 java 招聘相关职位

取自科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司近一年相关招聘职位

java开发（外包）
杭州-拱墅区 | 1-3年 | 大专以上 | 2025-09-24
1-1.2万

岗位职责：
1. 负责公司业务系统的需求分析、功能设计、技术实现，撰写相关技术文档；
2. 负责所属项目的代码开发、测试与维护工作，确保系统的稳定性和可靠性；
3. 参与公司产品的架构优化，性能优化并辅助其他模块进行技术实现。
4. 部分分配的其他任务
职位要求：
1. 大专及以上学历，计算机软件工程等相关专业优先;
2. 1-3年Java开发经验；
3. 熟练掌握Java技术，对java的基础数据结构、集合框架有一定的认知；
4. 熟练掌握目前流行开源框架(Spring Boot/Mybatis/SpringMVC/Dubbo)，能熟练使用；
5. 熟悉文件系统、数据库、分布式缓存Redis、消息中间件RocketMq、RPC中间件等相关技术；
6. 熟悉关系型数据库，如MySQL等；
7. 熟悉Linux环境，能够利用常用工具对程序进行跟踪诊断；
8. 从事过支付核心、路由、对账等系统开发的考虑；
9. 独立完成过中大型系统的设计、开发。
行业要求：
1. 对接过微信支付宝、银行卡支付等支付渠道。
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Java开发工程师（核心自研、技术领先、双休）
杭州-滨江区 | 本科以上 | 2025-12-16

1.5-3万·14薪 򀀩
JAVA/C/C++/Python/算法工程师-六险一金+双休
杭州-滨江区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-07-14

2-3.5万·14薪 򀀩
Java开发工程师（接受转码双休线上面试）
杭州-滨江区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-04-16

1.2-2.4万·14薪 򀀩
java开发（头部国企）
杭州-滨江区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-05-29

1-1.2万 򀀩