「诺华集团（中国）怎么样」诺华（中国）生物医学研究有限公司

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：20年
行业： 制药/生物工程
全称： 诺华（中国）生物医学研究有限公司。

发展阶段

排名：北京公司人气排名第507名北京健康解决方案公司人气排名第1名北京转化医学公司人气排名第1名北京医学科研公司人气排名第2名北京生物医学公司人气排名第2名
工资： 89%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长30%。硕士工资￥17.5K，博士工资￥。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占13.3%，“计算机/网络/技术类”占12.9%，“医疗卫生/美容保健类”占3.3%。
招聘： 2026年较2025年增长15%。
要求：学历：不限最多，占57.7%。经验：不限最多，占72.9%。
地区：分布在5个地区，上海占29.3%，北京占18.7%，嘉兴占5.9%，苏州占2.8%。

公司介绍

关于诺华
诺华集团致力于为患者及社会提供创新医药健康解决方案，以满足其日益变化的健康需求。总部位于瑞士巴塞尔，诺华集团拥有多元化业务组合以地满足这些需求，包含创新药品、眼科保健和成本节约型非专利药品。诺华是在上述各领域均处于位置的公司。2015年，集团净销售额达494亿美元，集团研发投入约为89亿美元（去除减值及摊销后为87亿美元）。诺华集团拥有近119,000名全职员工。诺华的产品覆盖全球180多个国家和地区。如需更多信息，敬请登录公司网站
“诺华”中文取意“承诺中华”，即承诺通过不断创新的产品和服务，致力于提高中国人民的健康水平和生活质量。诺华在中国拥有诺华制药（创新药）、爱尔康（眼科保健）以及山德士（非专利药）等业务，全国建有三大生产基地，并在上海及江苏设立了两大研发中心。从研发到生产销售，诺华以多元化的业务组合，全面服务中国百姓健康。目前，诺华在中国全资或控股的公司共有六家。诺华在华雇员超过7,700人。如需更多信息，敬请登录公司中文网站

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诺华集团（中国）招聘需求增长速度怎么样（142个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长478%
2024：增长162%
2023：下降63%
2022：下降53%

诺华集团（中国）历年招聘：

2021年 120个 2022年 56个 2023年 21个 2024年 55个 2025年 318个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 37 北京 21 广州 5 沈阳 4 苏州 4 嘉兴 4

诺华集团（中国）校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

暂无

北京实习生排名 򀀩

诺华集团（中国）最新招聘

说明：诺华（中国）生物医学研究有限公司招聘需求增长速度怎么样？诺华集团（中国）2025年318个（增长478%），2024年55个（增长162%），2023年21个（下降63%），2022年56个（下降53%），2021年120个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

诺华集团（中国）硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长775%
2024：增长300%
2023：下降75%
2022：下降33%

诺华集团（中国）硕士历年招聘：

2021年 6个 2022年 4个 2023年 1个 2024年 4个 2025年 35个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

诺华（中国）生物医学研究有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？诺华集团（中国）历年硕士招聘职位量：2025年35个（增长775%），2024年4个（增长300%），2023年1个（下降75%），2022年4个（下降33%），2021年6个。

诺华集团（中国）博士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

诺华集团（中国）博士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 2个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

诺华（中国）生物医学研究有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？诺华集团（中国）历年博士招聘职位量：2026年2个（下降94%），2025年2个（增长775%）。

诺华集团（中国）研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求28个，占13.3%，热招岗位：

诺华（中国）生物医学研究有限公司技术人才需求怎么样？根据诺华集团（中国）近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占13.3%，“计算机/网络/技术类”占12.9%，“医疗卫生/美容保健类”占3.3%，“美术/设计/创意类”占1.9%，“测绘技术”占0.5%，“生物/制药/化工/环保类”占0.5%。仅供参考。

诺华集团（中国）工资待遇怎么样（共211条）

管理

诺华集团（中国）薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中89%的岗位拿￥10-50K

0.9% 2-3K 1.4% 3-4.5K ***  ? 10-15K 8.5% 15-20K 19.9% 20-30K ***  ? 30-50K 7.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年211条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

诺华集团（中国）工资排名

按类别统计

销售类￥18.2K  工厂生产类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类  质量管理类 

诺华（中国）生物医学研究有限公司工资待遇怎么样？诺华集团（中国）89%的岗位拿10-50K，应届生工资￥2.5K。与同行业比+29%，销售类平均工资￥18.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

诺华集团（中国）热招岗位工资待遇

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诺华（中国）生物医学研究有限公司员工工资高吗？为你提供：医药代表，产品专员，ma，地区经理，ie，ra，te，pe，ea，pr，ir，市场，cto，ba，ee，ita，oc，qa，ui，大区经理，点击查看详细岗位薪资分析。

诺华集团（中国）相关行业标签

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职位类别

销售类
占了39.3% 39.3%
工厂生产类
占了36.9% 36.9%
电子/电器/通信技术类
占了28.6% 28.6%
计算机/网络/技术类
占了13.7% 13.7%

职位地区

学历要求

不限
占了57.7% 57.7%
大专
占了21.7% 21.7%
本科
占了19.3% 19.3%
博士
占了0.7% 0.7%

经验要求

不限
占了72.9% 72.9%
1-3年
占了14.5% 14.5%
3-5年
占了6.5% 6.5%
5-10年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

诺华（中国）生物医学研究有限公司招聘要求怎么样：诺华集团（中国）都在招什么人？诺华集团（中国）招聘类别销售类占比最多占39.3%，其次是工厂生产类占36.9%。诺华集团（中国）什么学历能进？不限占比最多占57.7%，其次是大专占21.7%。诺华集团（中国）学历要求高吗？博士占0.7%，硕士占0.4%。工作经验诺华集团（中国）有什么要求？不限占比最多占72.9%，其次是1-3年占14.5%。诺华集团（中国）工作地区在哪？上海占比最多占29.3%，其次是北京占18.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。