「克瑞特服饰怎么样」上海克瑞特服饰有限公司

公司概况

发展阶段

排名：上海高级定制公司人气排名第7名
工资： 65%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长4%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占86.7%，“计算机/网络/技术类”占71.7%，“电子/电器/通信技术类”占0.8%。
招聘： 2026年较2025年下降50%。
要求：学历：不限最多，占42.5%。经验：不限最多，占51.7%。
地区：分布在7个地区，无锡占19.2%，北京占8.3%，上海占8.3%，南京占5.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

克瑞特服饰公司介绍

上海克瑞特服饰有限公司，成立于2000年7月份，是一家专业从事国际性知名服装品牌的经营公司，主要从事具有国际知名度的服装品牌在中国市场的形象策划、市场拓展及销售。目前已经控股法国顶尖男装AUTASON品牌，并且代理意大利顶尖男装CANALI品牌，品牌的定位都是“高品质、高价位、高定位”。

展开

克瑞特服饰招聘需求增长速度怎么样（38个在线职位）

管理

-50%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降11%
2024：增长55%
2023：下降9%
2022：下降40%

克瑞特服饰历年招聘： 2026年比2025年少89个职位

2021年 238个 2022年 143个 2023年 130个 2024年 201个 2025年 179个 2026年 90个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

无锡 16 上海 4 武汉 3 杭州 2 福州 2 济南 2

克瑞特服饰最新招聘

说明：上海克瑞特服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？克瑞特服饰2026年90个（下降50%），2025年179个（下降11%），2024年201个（增长55%），2023年130个（下降9%），2022年143个（下降40%），2021年238个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

克瑞特服饰研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求104个，占86.7%，热招岗位：

上海克瑞特服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据克瑞特服饰近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占86.7%，“计算机/网络/技术类”占71.7%，“电子/电器/通信技术类”占0.8%。仅供参考。

克瑞特服饰工资待遇怎么样（共120条）

管理

克瑞特服饰薪酬概况

￥6-10K

65%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65%的岗位拿￥6-10K

13.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.7% 10-15K 0.8% 20-30K 4.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年120条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

克瑞特服饰工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥8.5K  计算机/网络/技术类  商业零售类  经营管理类  市场/公关/媒介类 

上海克瑞特服饰有限公司工资待遇怎么样？克瑞特服饰65%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-45%，美术/设计/创意类平均工资￥8.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

克瑞特服饰热招岗位工资待遇

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上海克瑞特服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，店经理，品牌，店长，营业员，陈列，文案，编辑，企划，营运，销售，培训，店员，招聘专员，设计主管，设计助理，设计师，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

克瑞特服饰相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

美术/设计/创意类
占了86.7% 86.7%
计算机/网络/技术类
占了71.7% 71.7%
商业零售类
占了67.5% 67.5%
经营管理类
占了29.2% 29.2%

职位地区

学历要求

不限
占了42.5% 42.5%
高中
占了30.8% 30.8%
本科
占了18.3% 18.3%
大专
占了8.3% 8.3%

经验要求

不限
占了51.7% 51.7%
1-3年
占了40% 40%
5-10年
占了5% 5%
3-5年
占了3.3% 3.3%

查看详细分析

上海克瑞特服饰有限公司招聘要求怎么样：克瑞特服饰都在招什么人？克瑞特服饰招聘类别美术/设计/创意类占比最多占86.7%，其次是计算机/网络/技术类占71.7%。克瑞特服饰什么学历能进？不限占比最多占42.5%，其次是高中占30.8%。工作经验克瑞特服饰有什么要求？不限占比最多占51.7%，其次是1-3年占40%。克瑞特服饰工作地区在哪？无锡占比最多占19.2%，其次是北京占8.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。