峻凌电子（合肥）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：合肥公司人气排名第233名合肥手机显示屏公司人气排名第2名合肥显示屏公司人气排名第3名合肥显示单元公司人气排名第4名合肥显示设备公司人气排名第5名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 80.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降3%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占14.4%，“生物/制药/化工/环保类”占5.6%，“机械/仪器仪表类”占4.4%。
招聘： 2026年较2025年下降72%。
要求：学历：大专最多，占37.1%。经验：不限最多，占84.3%。
地区：分布在1个地区，合肥占98.9%，咸阳占1.1%。

公司介绍

峻凌电子（合肥）有限公司成立于2010年01月08日，主要经营范围为平板显示屏、显示屏材料、电路板生产和销售等。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长17%
2024：增长75%
2023：下降45%
2022：增长41%

历年招聘：

2021年 66个 2022年 93个 2023年 51个 2024年 89个 2025年 104个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 6

说明：峻凌电子（合肥）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年104个（增长17%），2024年89个（增长75%），2023年51个（下降45%），2022年93个（增长41%），2021年66个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求13个，占14.4%，热招岗位：

峻凌电子（合肥）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占14.4%，“生物/制药/化工/环保类”占5.6%，“机械/仪器仪表类”占4.4%，“电气/能源/动力类”占3.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共89条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

80.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中80.9%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.1% 8-10K 6.7% 10-15K 1.1% 20-30K 1.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年89条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.2K  质量管理类  工厂生产类  电子/电器/通信技术类  其他类 

峻凌电子（合肥）有限公司工资待遇怎么样？80.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-52%，技工类平均工资￥7.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

峻凌电子（合肥）有限公司员工工资高吗？为你提供：车间，普工，质检，qe，操作工，aoi，te，课长，质量，pe，品质工程，物料员，自动化，领班，pi，qc，储备干部，工艺工程，测试工程，组装，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了47.2% 47.2%
质量管理类
占了29.2% 29.2%
工厂生产类
占了25.8% 25.8%
电子/电器/通信技术类
占了14.6% 14.6%

职位地区

学历要求

大专
占了37.1% 37.1%
不限
占了33.7% 33.7%
高中
占了27% 27%
本科
占了2.2% 2.2%

经验要求

不限
占了84.3% 84.3%
1-3年
占了9% 9%
3-5年
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

峻凌电子（合肥）有限公司招聘要求怎么样：峻凌电子（合肥）有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占47.2%，其次是质量管理类占29.2%。什么学历能进？大专占比最多占37.1%，其次是不限占33.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占84.3%，其次是1-3年占9%。工作地区在哪？合肥占比最多占98.9%，其次是咸阳占1.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。