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宏胜集团
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食品饮料全产业链专家
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乳酸
乳酸菌产品
博士后工作站
国家高新技术企业
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薪酬分析
本科 62%
人才要求
5 个
荣誉资质
生物/制 23%
研发实力
20+
竞品
89 个
招聘
1 个
应届
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硕士
11
合作客户
宏胜集团研发实力（技术人才需求与待遇）
宏胜集团技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占23.4%，“机械/仪器仪表类”占11.1%，“其他（研发和技术类）”占7.9%，“电气/能源/动力类”占7.1%，“计算机/网络/技术类”占3.6%，“科研类”占2%，“美术/设计/创意类”占2%，“医疗卫生/美容保健类”占0.8%，“农林渔类”占0.4%，“电子/电器/通信技术类”占0.4%。 仅供参考。
销售类
31%(78)
生物/制药/化工/环保类
23.4%(59)
酒店/餐饮/旅游/服务类
18.7%(47)
培训生类
12.7%(32)
机械/仪器仪表类
11.1%(28)
技工类
10.3%(26)
其他（研发和技术类）
7.9%(20)
电气/能源/动力类
7.1%(18)
客户服务类
6.7%(17)
经营管理类
6.7%(17)
财务/审计/统计类
6.7%(17)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
5.2%(13)
市场/公关/媒介类
4.8%(12)
行政/后勤类
4.8%(12)
其他类
3.6%(9)
计算机/网络/技术类
3.6%(9)
在校学生类
3.2%(8)
人力资源类
2.8%(7)
工厂生产类
2.8%(7)
质量管理类
2.8%(7)
科研类
2%(5)
美术/设计/创意类
2%(5)
法律类
1.6%(4)
贸易/物流/采购/运输类
1.2%(3)
医疗卫生/美容保健类
0.8%(2)
商业零售类
0.8%(2)
教育/培训类
0.8%(2)
农林渔类
0.4%(1)
文体/影视/写作/媒体类
0.4%(1)
电子/电器/通信技术类
0.4%(1)
项目管理类
0.4%(1)
销售类工资: 74.7%的岗位拿￥8-15K/月
2.5%
6-8K
21.5%
8-10K
53.2%
10-15K
16.5%
15-20K
6.3%
20-30K
销售类 人才需求78个，占31%，热招岗位：
销售
渠道
管培生
客户经理
区域经理
运营
hr
mm顾问
业务员
人事
出口业务
分析
综合管理
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宏胜集团硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长700%
2024：
下降85%
2023：
增长170%
2022：
下降55%
宏胜集团硕士历年招聘：
2021年
22个
2022年
10个
2023年
27个
2024年
4个
2025年
32个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.193
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￥10-20K
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研发工程师
审计
开发工程师
材料工程师
财务
教研助理
植物提取工程师
研发负责人
人事
企业文化
分析
印刷工
宣传
管培生
绩效专员
茶饮研发
宏胜集团博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长200%
2024：
下降50%
2023：
下降50%
2022：
下降60%
宏胜集团博士历年招聘：
2026年与2025持平
2021年
10个
2022年
4个
2023年
2个
2024年
1个
2025年
3个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
暂无
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+16%
碳酸饮料
-21%
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+30%
气泡水
+14%
果蔬汁
+30%
蛋白饮料
+44%
饮用水
+30%
乳蛋白
+35%
红茶
+76%
八宝粥
+34%
果汁饮料
+33%
果汁
+44%
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