「中国人寿怎么样」中国人寿保险股份有限公司成都市分公司大业营销服务部

公司概况

性质：上市公司 规模：10000人以上 成立：24年
行业： 保险
全称： 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司大业营销服务部。

发展阶段

排名：成都保险理赔公司人气排名第12名成都寿险公司人气排名第24名成都人寿保险公司人气排名第32名
工资： 62.1%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长8%。。
招聘： 2026年较2025年下降35%。
要求：学历：大专最多，占91.9%。经验：1-3年最多，占40.5%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

公司介绍

中国人寿保险股份有限公司成立于1949年10月20日，是一家副部级央企，是亚洲第三世界*的寿险公司，以“成己为人成人达己”的文化理念，建立一个国际一流的金融保险集团。集保险，银行，投资，养老，康养为一体的超大型国有企业。一年理赔款更是超过500多个亿。相知多年，值得托付。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

中国人寿招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长150%
2024：增长60%
2023：增长233%

中国人寿历年招聘：

2022年 3个 2023年 10个 2024年 16个 2025年 40个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 16

中国人寿最新招聘

说明：中国人寿保险股份有限公司成都市分公司大业营销服务部招聘需求增长速度怎么样？中国人寿2022年3个，2023年10个（增长233%），2024年16个（增长60%），2025年40个（增长150%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

中国人寿工资待遇怎么样（共37条）

管理

中国人寿薪酬概况

￥6-15K

62.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.1%的岗位拿￥6-15K

5.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.2% 8-10K ***  ? 10-15K 18.9% 15-20K 2.7% 20-30K 10.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

中国人寿工资排名

按类别统计

客户服务类￥9.0K  销售类  行政/后勤类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  经营管理类 

中国人寿保险股份有限公司成都市分公司大业营销服务部工资待遇怎么样？中国人寿62.1%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+10%，客户服务类平均工资￥9.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

中国人寿热招岗位工资待遇

（更多）

中国人寿保险股份有限公司成都市分公司大业营销服务部员工工资高吗？为你提供：服务专员，客户经理，综合金融，售后，综合助理，储备主管，服务助理，服务经理，理财，经理助理，人事助理，代理人，保险代理，大客户，客户服务，文员，服务顾问，行政，规划，金融专员，点击查看详细岗位薪资分析。

中国人寿相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

客户服务类
占了40.5% 40.5%
销售类
占了32.4% 32.4%
行政/后勤类
占了24.3% 24.3%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了21.6% 21.6%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

大专
占了91.9% 91.9%
高中
占了2.7% 2.7%
本科
占了2.7% 2.7%
不限
占了2.7% 2.7%

经验要求

1-3年
占了40.5% 40.5%
3-5年
占了35.1% 35.1%
不限
占了24.3% 24.3%

查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司成都市分公司大业营销服务部招聘要求怎么样：中国人寿都在招什么人？中国人寿招聘类别客户服务类占比最多占40.5%，其次是销售类占32.4%。中国人寿什么学历能进？大专占比最多占91.9%，其次是高中占2.7%。工作经验中国人寿有什么要求？1-3年占比最多占40.5%，其次是3-5年占35.1%。中国人寿工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。