「中国人寿怎么样」中国人寿保险股份有限公司成都市分公司大业营销服务部

公司概况

性质：上市公司 规模：1000-4999人 成立：24年
行业： 保险
全称： 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司大业营销服务部。

发展阶段

排名：成都保险理赔公司人气排名第9名
工资： 60.6%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长2%。。
招聘： 2026年较2025年下降30%。
要求：学历：大专最多，占92.1%。经验：1-3年最多，占42.1%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

中国人寿公司介绍

中国人寿保险股份有限公司成立于1949年10月20日，是一家副部级央企，是亚洲第三世界*的寿险公司，以“成己为人成人达己”的文化理念，建立一个国际一流的金融保险集团。集保险，银行，投资，养老，康养为一体的超大型国有企业。一年理赔款更是超过500多个亿。相知多年，值得托付。

展开

中国人寿招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-30%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长150%
2024：增长60%
2023：增长233%

中国人寿历年招聘： 2026年比2025年少12个职位

2022年 3个 2023年 10个 2024年 16个 2025年 40个 2026年 28个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 8

中国人寿最新招聘

说明：中国人寿保险股份有限公司成都市分公司大业营销服务部招聘需求增长速度怎么样？中国人寿2026年28个（下降30%），2025年40个（增长150%），2024年16个（增长60%），2023年10个（增长233%），2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

中国人寿工资待遇怎么样（共38条）

管理

中国人寿薪酬概况

￥6-15K

60.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60.6%的岗位拿￥6-15K

7.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.4% 8-10K ***  ? 10-15K 18.4% 15-20K 2.6% 20-30K 10.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

中国人寿工资排名

按类别统计

客户服务类￥9.0K  销售类  行政/后勤类  经营管理类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 

中国人寿保险股份有限公司成都市分公司大业营销服务部工资待遇怎么样？中国人寿60.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+6%，客户服务类平均工资￥9.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

中国人寿热招岗位工资待遇

（更多）

中国人寿保险股份有限公司成都市分公司大业营销服务部员工工资高吗？为你提供：服务专员，客户经理，综合金融，售后，综合助理，储备主管，服务助理，服务经理，理财，经理助理，行政，人事助理，代理人，保险代理，大客户，客户服务，文员，规划，金融专员，金融主管，点击查看详细岗位薪资分析。

中国人寿相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

客户服务类
占了36.8% 36.8%
销售类
占了28.9% 28.9%
行政/后勤类
占了26.3% 26.3%
经营管理类
占了18.4% 18.4%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

大专
占了92.1% 92.1%
高中
占了2.6% 2.6%
本科
占了2.6% 2.6%
不限
占了2.6% 2.6%

经验要求

1-3年
占了42.1% 42.1%
3-5年
占了36.8% 36.8%
不限
占了21.1% 21.1%

查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司成都市分公司大业营销服务部招聘要求怎么样：中国人寿都在招什么人？中国人寿招聘类别客户服务类占比最多占36.8%，其次是销售类占28.9%。中国人寿什么学历能进？大专占比最多占92.1%，其次是高中占2.6%。工作经验中国人寿有什么要求？1-3年占比最多占42.1%，其次是3-5年占36.8%。中国人寿工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。