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公司概况

发展阶段

公司介绍

浙江新富凌电气股份有限公司(简称"富凌电气")创建于1994年,地处于中国海岸线上年轻的城市、长三角著名先进制造业基地-浙江省温岭市。公司二十余年一致专注于工业变频器的研发设计、生产制造、产品销售与售后服务等一条龙服务的高新科技企业。公司目前在国内市场占有率一直处于名列前列,是国内屈指可数的工业变频器综合服务商。公司目前在职人员200余人,其中技术人才近30余人,占比近15%,各级管理人才近20余人 ,占比近10%。公司目前占地面积35000平方米,拥有自身的独立行政办公楼、生产制造车间、研发控制中心、员工集体宿舍楼以及员工集体食堂。2018年实现年产值突破1亿元大关,近三年年度产值增长率以20%的速度高速增长,计划在2025年实现上市的目标。
公司拥有专利技术近百项,软件著作权21项;自有厂房总建筑面积35000平方米。成立了台州、杭州、德国三大研发中心,销售网络和售后服务机构已遍布全国各主要省市自治区,远销欧美、东南亚、中东等各个国家。经过近20年的跨越式发展,连续多年被评为行业“国产低压变频器十大品牌”和“浙江省高新科技企业”2021年通过浙江制造“品”字标认证”。富凌电气始终秉持质量*,客户至上的服务理念,依托技术研发与营销渠道优势,积极拓宽产品线,不断提升产品在市场上的核心竞争力,为电力、新能源、机械制造等行业提供优质的电气产品和个性化解决方案。
随着公司业务发展的不断壮大,公司对人才的需求日益加大,现特此面相社会招聘广大有志之士,渐入新富凌电气的大家庭,大家携手一起奋斗与发展,实现企业的目标。

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招聘需求增长速度怎么样 (17个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降11%
  • 2024: 下降9%
  • 2023: 增长109%
  • 2022: 增长22%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 1
说明:浙江新富凌电气股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年56个(下降11%),2024年63个(下降9%),2023年69个(增长109%),2022年33个(增长22%),2021年27个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共41条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中73.2%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年41条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江新富凌电气股份有限公司工资待遇怎么样?73.2%的岗位拿4.5-8K,应届生工资¥6.1K。与同行业比-35%,技工类平均工资¥6.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江新富凌电气股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,操作工,装配,电气,加工中心,普工,业务员,内勤,外贸业务,外贸主管,外贸经理,检验,测试员,焊锡,调试,主播,人事,仓库,仓管,切割,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

职位类别

  • 技工类
    占了46.3% 46.3%
  • 销售类
    占了19.5% 19.5%
  • 工厂生产类
    占了14.6% 14.6%
  • 电气/能源/动力类
    占了12.2% 12.2%

学历要求

  • 不限
    占了51.2% 51.2%
  • 高中
    占了24.4% 24.4%
  • 大专
    占了12.2% 12.2%
  • 本科
    占了7.3% 7.3%

经验要求

  • 不限
    占了80.5% 80.5%
  • 1-3年
    占了14.6% 14.6%
  • 应届生
    占了4.9% 4.9%
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浙江新富凌电气股份有限公司招聘要求怎么样:浙江新富凌电气股份有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占46.3%,其次是销售类占19.5%。什么学历能进?不限占比最多占51.2%,其次是高中占24.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占80.5%,其次是1-3年占14.6%。工作地区在哪?台州占比最多占92.7%,其次是乌鲁木齐占7.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 7,600万(元)
法定代表: 钟志兵
成立时间:
信用代码: 91331000720022726E
注册地址: 浙江省台州市温岭市东部新区二十六街9号

上下游合作客户/供应商

为公司提供变频器 来源
合作客户 驱动器/变频器

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