英美达工资待遇怎么样

深圳英美达医疗技术有限公司薪资待遇好吗？英美达工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中75.4%的岗位拿8-30K，2026年较上年-17%。英美达销售类岗位占比最多达54%，薪酬￥8-15K占比较高。英美达本科工资￥25.1K，硕士￥34.7K，应届生￥2.5K。英美达深圳工资￥23.7K，兰州￥19.6K。

英美达薪酬区间: 6K - 50K，其中75.4%的岗位拿￥8-30K

4.8% 6-8K ***  ? 8-10K 13.5% 10-15K 8.7% 15-20K ***  ? 20-30K 17.5% 30-50K 1.6% 50K以上

说明：深圳英美达医疗技术有限公司工资统计来自于近一年126条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-30K

75.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

英美达历年工资变化

￥14k 2021年 ￥18.5k 2022年 ￥14.9k 2023年 ￥15.9k 2024年 ￥22.6k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 14%

与同地区比

򀀉 11%

与同行比

说明：深圳地区公司平均工资￥17534 ，深圳医疗设备/器械行业公司平均工资￥18032

深圳英美达医疗技术有限公司薪酬区间：6-8K占比4.8%，10-15K占比13.5%，15-20K占比8.7%，30-50K占比17.5%，50K以上占比1.6%。英美达历年工资变化：2021年平均工资￥14K，2022年平均工资￥18.5K，2023年平均工资￥14.9K，2024年平均工资￥15.9K，2025年平均工资￥22.6K。英美达平均工资对比深圳地区公司+14%，对比深圳医疗设备/器械行业公司+11%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

英美达工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

销售类工资: 66.2%的岗位拿￥8-15K/月

5.9% 6-8K 47.1% 8-10K 19.1% 10-15K 4.4% 15-20K 16.2% 20-30K 7.4% 30-50K

销售类热招岗位

深圳英美达医疗技术有限公司有哪些部门？英美达各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类66.2%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考

英美达招聘学历要求：本科最多

2.4% 高中 40.5% 大专 48.4% 本科 7.1% 硕士 1.6% 不限

深圳英美达医疗技术有限公司需要什么学历？本科占比最多，占48.4%，大专占40.5%，硕士占7.1%，高中（含中专，中技）占2.4%，不限占1.6%

英美达工资按学历统计

说明：深圳英美达医疗技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

英美达热招岗位工资待遇

深圳英美达医疗技术有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，省区经理，软件工程，医疗器械，算法，结构工程，嵌入式，市场，点击查看详细岗位薪资分析。

英美达本科工资待遇（更多）

英美达本科工资：62.2%的人拿￥20-50K

9.8% 8-10K 18% 10-15K 9.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

英美达本科热招岗位

深圳英美达医疗技术有限公司本科工资怎么样？英美达62.2%的本科岗位拿￥20-50K，8-10K占9.8%，10-15K占18%，15-20K占9.8%。英美达本科热招岗位有：省区经理，销售，软件工程，结构工程，嵌入式，医疗器械，市场，硬件，点击查看详细岗位薪资分析。

英美达工资按地区统计：深圳招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

深圳工资: 56.3%的岗位拿￥15-30K/月

2.1% 2-3K 8.3% 8-10K 10.4% 10-15K 18.8% 15-20K 37.5% 20-30K 16.7% 30-50K 4.2% 50K以上

地区热招岗位

说明：深圳英美达医疗技术有限公司分布在哪些城市？英美达各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，深圳56.3%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考。

英美达员工福利待遇

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五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴定期体检通讯补贴全勤奖周末双休交通补贴弹性工作交通补助补充医疗保险餐补加班补贴出国机会免费班车股票期权 13薪节日礼物项目奖金 14薪

英美达员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 英美达员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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影像设备 +65%

微创介入 +25%

医疗器械 +22%

医疗科技 +19%

介入医疗器械 +65%

内窥镜 +6%

成像系统 +61%

健康创新 +100%

医药行业解决方案 -75%

健康产业 +12%

制药技术 -81%

医药分析 -78%

影像技术 -35%

医药科学 -76%

临床医学 +13%

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