尼普顿电器（昆山）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：苏州电力继电器公司人气排名第9名苏州低压电器公司人气排名第9名苏州继电器公司人气排名第9名苏州电器公司人气排名第107名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 77.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长34%。。
招聘： 2026年较2025年增长8%。
要求：学历：大专最多，占33.3%。经验：不限最多，占38.9%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

公司由国内继电器行业资深制造专家与海归技术专家组成，利用国际化的汽车零部件开发标准针对中国客户进行定制化开发和生产制造。公司具有完善的实验测试设备和行业顶尖的直流产品开发，可满足客户的验证需求，公司十分注重员工的福利和个人发展机会，以肯定和鼓励员工的不懈努力，欢迎各位志同道合者应聘加入，发挥自己的才能

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

+8%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长18%
2024：增长120%
2023：增长150%
2022：下降87%

历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2021年 15个 2022年 2个 2023年 5个 2024年 11个 2025年 13个 2026年 14个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 5

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

No.266

苏州应届生排名 򀀩

说明：尼普顿电器（昆山）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年14个（增长8%），2025年13个（增长18%），2024年11个（增长120%），2023年5个（增长150%），2022年2个（下降87%），2021年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共18条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中77.7%的岗位拿￥6-10K

16.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥7.8K  技工类  培训生类  质量管理类  其他（研发和技术类） 

尼普顿电器（昆山）有限公司工资待遇怎么样？77.7%的岗位拿6-10K，应届生工资￥7.0K。与同行业比-43%，工厂生产类平均工资￥7.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了27.8% 27.8%
技工类
占了27.8% 27.8%
培训生类
占了16.7% 16.7%
质量管理类
占了16.7% 16.7%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了33.3% 33.3%
本科
占了33.3% 33.3%
初中
占了16.7% 16.7%
高中
占了16.7% 16.7%

经验要求

不限
占了38.9% 38.9%
1-3年
占了27.8% 27.8%
3-5年
占了22.2% 22.2%
应届生
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

尼普顿电器（昆山）有限公司招聘要求怎么样：尼普顿电器（昆山）有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占27.8%，其次是技工类占27.8%。什么学历能进？大专占比最多占33.3%，其次是本科占33.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占38.9%，其次是1-3年占27.8%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。