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金陵药业研发实力(技术人才需求与待遇)
金陵药业技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占27.8%,“科研类”占8.3%,“其他(研发和技术类)”占6.9%,“生物/制药/化工/环保类”占4.2%,“计算机/网络/技术类”占2.8%。 仅供参考。
销售类
73.6%(53)
医疗卫生/美容保健类
27.8%(20)
贸易/物流/采购/运输类
16.7%(12)
市场/公关/媒介类
12.5%(9)
科研类
8.3%(6)
其他(研发和技术类)
6.9%(5)
财务/审计/统计类
5.6%(4)
商业零售类
4.2%(3)
客户服务类
4.2%(3)
生物/制药/化工/环保类
4.2%(3)
人力资源类
2.8%(2)
法律类
2.8%(2)
计算机/网络/技术类
2.8%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.4%(1)
文体/影视/写作/媒体类
1.4%(1)
经营管理类
1.4%(1)
行政/后勤类
1.4%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.4%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.4%(1)
销售类工资: 88.7%的岗位拿¥10-20K/月
1.9%
8-10K
18.9%
10-15K
69.8%
15-20K
9.4%
30-50K
销售类 人才需求53个,占73.6%,热招岗位:
招商
分销经理
零售
bd
临床
渠道
培训
市场
投标
拓展
推广
信息
内勤
大区经理
金陵药业硕士岗位人才需求分析
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+200%
增长速度
2025年较2024年
金陵药业硕士历年招聘:
2025年比2024年多2个职位
2024年
1个
2025年
3个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.82
南京硕士需求排名
¥15-50K
硕士工资
研究员
商务拓展
临床监察员
医疗器械
科研管理人员
注册专员
高级主管
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高级科学家
金陵药业荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
博士后工作站
高新技术企业
市级高新技术企业
省级高新技术企业
市级创新型中小企业
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