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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】大型发电及输变电工程勘察设计和工程总承包

福建永福电力设计股份有限公司(简称“永福股份”, 股票代码:300712)成立于1994年,是电力能源发展和创新的重要参与者,致力于成为国际知名的电力能源综合服务商,让电力更清洁、更智慧。永福股份为国内外客户提供优质的电力能源系统集成解决方案,业务覆盖电力投资、项目开发、规划咨询、勘察设计、工程建设、软件开发、运维管理等电力产业链各环节。公司深度融合全面的电力技术与前沿的信息技术,拥有丰富的海内外电力项目经验,具备领先的发电(核电、燃气发电、风电、光伏等清洁能源及新能源)、电网(包括特高压在内的全电压等级)、综合能源、智慧能源、储能等电力能源系统集成解决方案能力、配套产品和应用服务能力。市场范围遍及国内三十个省份及东南亚、非洲、中东等十几个“一带一路”沿线国家。永福股份具备电力行业全产业链系列资质,是目前国内*一家自主上市的电力勘察设计企业,为国家高新技术企业、全国优秀勘察设计企业、全国勘察设计行业创优型企业以及中国十大民营工程设计企业,并获批设立“福建省电力设计企业工程技术研究中心”“博士后科研工作站”等,承担或参与了百余项国家与省级大型重点工程的勘察设计和总承包任务,掌握专利技术超过100项,主编/参编国家及行业标准超过20项,获得国家及省部级工程设计类奖项190余项。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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永福股份融资情况/发展历程 (共6次)

管理
战略投资
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:宁德时代

永福股份招聘需求增长速度怎么样 (146个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长36%
  • 2024: 增长15%
  • 2023: 增长86%
  • 2022: 增长24%
永福股份历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
永福股份校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1 博士 2
说明:福建永福电力设计股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?永福股份2021年95个,2022年118个(增长24%),2023年220个(增长86%),2024年252个(增长15%),2025年342个(增长36%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

永福股份硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 下降80%
  • 2023: 增长400%
永福股份硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
福建永福电力设计股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?永福股份历年硕士招聘职位量:2022年2个,2023年10个(增长400%),2024年2个(下降80%),2025年2个(持平)。

永福股份博士岗位人才需求分析

(更多)
+50%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长100%
  • 2024: 下降75%
  • 2023: 下降33%
  • 2022: 持平0%-
永福股份博士历年招聘: 2026年比2025年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
福建永福电力设计股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?永福股份历年博士招聘职位量:2021年6个,2022年6个(持平),2023年4个(下降33%),2024年1个(下降75%),2025年2个(增长100%),2026年3个(增长50%)。永福股份在福州博士人才需求中排名第4,永福股份博士工资大部分在30-50K。

永福股份研发实力(技术人才需求)

(更多)
福建永福电力设计股份有限公司技术人才需求怎么样?根据永福股份近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”需求占24.6%,“其他(研发和技术类)”占21.9%,“电子/电器/通信技术类”占11.8%,“计算机/网络/技术类”占10.7%,“机械/仪器仪表类”占3.2%,“生物/制药/化工/环保类”占2.1%。 仅供参考。

永福股份工资待遇怎么样 (共207条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中73.4%的岗位拿¥15-50K
说明:工资统计来自于近一年207条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
福建永福电力设计股份有限公司工资待遇怎么样?永福股份73.4%的岗位拿15-50K,应届生工资¥9.0K。福州地区工资排名前10%,与同行业比+108%,电气/能源/动力类平均工资¥19.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

永福股份热招岗位工资待遇

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福建永福电力设计股份有限公司员工工资高吗?为你提供:电气,设计工程师,市场,项目经理,副总,商务经理,土建,研发工程师,财务,软件研发,销售,中心主任,管理工程师,变电一次,施工,项目管理,客户经理,嵌入式,投资经理,一次设计,点击查看详细岗位薪资分析。

永福股份相关行业标签

职位类别

  • 电气/能源/动力类
    占了25.8% 25.8%
  • 其他(研发和技术类)
    占了22.1% 22.1%
  • 经营管理类
    占了19.7% 19.7%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了63.9% 63.9%
  • 不限
    占了24.4% 24.4%
  • 大专
    占了8.7% 8.7%
  • 硕士
    占了1.7% 1.7%

经验要求

  • 5-10年
    占了53.5% 53.5%
  • 不限
    占了34.1% 34.1%
  • 3-5年
    占了8.4% 8.4%
  • 1-3年
    占了2.7% 2.7%
查看详细分析

福建永福电力设计股份有限公司招聘要求怎么样:永福股份都在招什么人? 永福股份招聘类别电气/能源/动力类占比最多占25.8%,其次是其他(研发和技术类)占22.1%。永福股份什么学历能进?本科占比最多占63.9%,其次是不限占24.4%。永福股份学历要求高吗?硕士占1.7%,博士占1%。工作经验永福股份有什么要求?5-10年占比最多占53.5%,其次是不限占34.1%。永福股份工作地区在哪?福州占比最多占81.3%,其次是南京占7.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 18,754.6035万(元)
法定代表: 林一文
成立时间:
信用代码: 91350000611005994M
注册地址: 福建省福州市闽侯县上街镇海西科技园高新大道3号

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