【总结】完美旅行解决方案
Samsonite(新秀丽)品牌1910年创始于美国，迄今已有一百多年历史。随着公司不断发展壮大，新秀丽已经发展成一个多品牌运作的集团化公司，不仅在全球拥有众多生产基地，同时在世界各地120多个国家拥有48000多个零售网点，是名副其实的全球化旅行箱包品牌。
2011年，Samsonite翻开了悠久历史和品质传承的一百零一个年头。同年6月，Samsonite向全世界宣告在港交所上市（股票代码01910）。上市后的Samsonite更是加快了品牌收购的步伐，除了早年收购的美国箱包品牌American Tourister(美旅)之外， 2012年，收购美国奢华箱包品牌Hartmann以及城市户外品牌High Sierra。2013年4月，收购法国箱包品牌Lipault。同年6月收购美国硅谷手机保护壳品牌Speck，美国专业背包、登山及越野跑步产品及配件品牌Gregory以及新晋品牌Kamiliant，2016年收购美国高档时尚生活品牌Tumi。
百年发展沉淀下的深厚传统与荣誉，使Samsonite（新秀丽）已然成为了一种生活方式，是伴随您每一步的“旅行解决方案”的品牌。今天，Samsonite（新秀丽）已成为品牌多元化发展的集团公司，旗下品牌均以其产品质量、创新设计、细致入微的功能性以及完善的售后服务体系，赢得了世界各地消费者的喜爱和认同。
1995年，新秀丽涉足中国市场，总部位于宁波。经过20多年的发展，新秀丽在中国市场目前已覆盖170多座大中城市，在高端百货、购物中心、机场开设了800多家高档百货专柜和专卖店。销售额仍然以每年双位数的比率增长，在品牌箱包市场中，新秀丽集团已然成为国内旅行箱包行业的翘楚。
Samsonite为求职者提供平等机会，欢迎所有符合条件人士申请，不对申请人年龄、种族、宗教信仰、性别、性取向、残疾状况、婚姻状况、家庭状况加以歧视。我们主动构建多元化的员工队伍，营造开放包容的工作氛围，对候选人择优录用，鼓励来自所有背景人士（包括特殊需求者）踊跃提交申请。
求职者提供的所有信息仅用于招聘筛选。招聘结束后，未录用人员的申请材料将被销毁。
新秀丽（中国）有限公司招聘要求怎么样：新秀丽都在招什么人？ 新秀丽招聘类别商业零售类占比最多占46.8%，其次是经营管理类占43.5%。新秀丽什么学历能进？大专占比最多占35.5%，其次是高中占33.9%。工作经验新秀丽有什么要求？不限占比最多占40.3%，其次是3-5年占29%。新秀丽工作地区在哪？北京占比最多占17.7%，其次是上海占17.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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