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公司概况

发展阶段

公司介绍

凯恩迪斯成立于2008年,是一家专注于汽车行业的第三方质量服务公司,经过10多年的发展,现在职员工3000多名,并和国内外多家公司形成战略合作关系,业务遍及国内、北美和欧洲的国际化第三方服务公司。 基于客户的价值链,凯恩迪斯在汽车零部件行业提供全方位的质量解决方案,具体业务分为四个单元, 从供应商质量管理,生产支持和在制品质量控制,到*终产品质量控制,售后服务支持,各业务单元环环相扣,在客户的价值链上提供独到的支持。凯恩迪斯的客户来自汽车行业的不同系统,包括动力总成,底盘和安全,刹车和传动系统。 我们长三角的工厂作为客户和其供应商的服务中心(距客户5分钟车程),提供全组合一站式服务。目前凯恩迪斯的管理团队拥有3000多名资深的检验员,100多位供应商质量工程师,拥有深厚的机械电子行业背景,在加入凯恩迪斯前,他们在欧美公司多年从事质量控制和供应链管理工作,80%的检验员具备2年以上的产品检验经验。以客户为导向的组织架构确保快速的响应,和完整的服务体系。在客户的价值链上,利用本地化的资源,提供独到的价值。 和客户共同成长,是凯恩迪斯的基本战略,凯恩迪斯将她的工厂建在客户的身边(战略客户只要10分钟车程),快速的响应机制和全覆盖的服务组合使凯恩迪斯成为客户在前进路上真正的合作伙伴。10多年来,凯恩迪斯已在中国,在汽车零部件行业,已成长为一家主要质量服务提供商。目前在常州,无锡,苏州,太仓,上海,连云港,重庆,长沙均有自己的工厂,并稳步向周边扩张。 凯恩迪斯以项目管理为导向,清晰地定义了操作流程。从和客户的碰头会到实施分选交付,确保了向客户提供服务的恒久品质。 凯恩迪斯只聚焦在汽车行业。多年来,凯恩迪斯所做的和取得的成长兼来自于汽车行业,持续提升在汽车行业的质量意识和能力,建立了独到的竞争优势。多年专注的工作经验使他们深入地了解二级汽车制造商的工作流程和应该达到怎样的质量标准。凯恩迪斯通过质量日报的方式,实时的让客户实时了解供应商的质量情况。 由于对行业产品特性的了解,凯恩迪斯的员工在操作手法上,非常认真的搬运,拿取客户的零件。凯恩迪斯有快速的响应机制,向客户承诺,在长三角范围内,2个小时到达,并在全国范围内,同一天内派出作业团队。

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招聘需求增长速度怎么样 (16个在线职位)

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说明:常州凯恩迪斯汽车零件分选服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年8个,2023年4个(下降50%),2024年7个(增长75%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共26条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中65.4%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年26条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
常州凯恩迪斯汽车零件分选服务有限公司工资待遇怎么样?65.4%的岗位拿6-15K,本科工资¥18.1K。常州地区工资排名前35%,与同行业比+32%,质量管理类平均工资¥15.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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相关行业标签

职位类别

  • 质量管理类
    占了30.8% 30.8%
  • 技工类
    占了26.9% 26.9%
  • 项目管理类
    占了26.9% 26.9%
  • 客户服务类
    占了23.1% 23.1%

学历要求

  • 本科
    占了57.7% 57.7%
  • 大专
    占了23.1% 23.1%
  • 高中
    占了11.5% 11.5%
  • 不限
    占了7.7% 7.7%

经验要求

  • 不限
    占了88.5% 88.5%
  • 1-3年
    占了11.5% 11.5%
查看详细分析

常州凯恩迪斯汽车零件分选服务有限公司招聘要求怎么样:常州凯恩迪斯汽车零件分选服务有限公司都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占30.8%,其次是技工类占26.9%。什么学历能进?本科占比最多占57.7%,其次是大专占23.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占88.5%,其次是1-3年占11.5%。工作地区在哪?沈阳占比最多占19.2%,其次是长春占11.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 康效强
成立时间:
信用代码: 91320411551242647A
注册地址: 常州市新北区东海路202号23幢3楼西侧

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