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公司概况

发展阶段

公司介绍

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司创立于 2008 年 6 月,是新希望集团旗下主要医疗健康平台。公司在新希望集团刘永好董事长投资引领下,积极贯彻国家应对人口老龄化战略,坚守「敬佑生命,致力全民脑健康」初心使命,践行「视责任为财富,视品质为尊严」核心价值,德信为本,精医于民,责任担当,追求卓越,致力建成国内卓越的脑科医院连锁公司。
公司秉持「专注脑科,连锁发展」战略定位,已建成同济大学附属天佑医院(筹)、同济大学附属脑科医院(筹)、苏州蓝十字脑科医院、四川蓝生脑科医院、深圳蓝生脑科医院等 9 家高品质医院,开放床位近 4,000 张,在建医院 1 家,规划建成 15 家医院、总床位达到 8,000 张以上。
公司以神经内科、神经外科、脑血管病科、神经重症、神经康复为主要医疗业务,依托国内外知名高校和科研院所,开展脑科学临床研究和转化,走医教研协同发展之路。公司与同济大学共建附属医院及脑与脊髓研究中心;同济大学附属脑科医院与美国芝加哥大学医学中心共创国际医院,共同开展脑科疾病诊治和临床研究;同济大学附属天佑医院计划与德国马堡大学合作共建中德脑科中心,在上海牵头组建全国高压氧-脑复苏联盟。计划用 3-5 年时间建设 2 个有鲜明特色和竞争力的学科或亚学科,用 5-10 年时间建设 2-3 个高水平、有影响力的国内先进学科。
公司秉承「大业之本,首在英才」人才理念,引进了一批德高望重、蜚声业界的资深专家,培养了一批年富力强、业务精湛的中青年专家,组建了一支德才兼备、忠诚敬业的经营管理队伍。公司现有员工 5300 余名,其中专业技术人才 4000 余名,高级职称专家 580 余名,省部级专委会副主委以上专家 60 余名,享受国务院特殊津贴专家 5 名,博士 100 余名,硕士 290 余名。
公司旗下医院配置「高端化、国际化」医疗设备,拥有玛西普伽玛刀、医科达直线加速器、西门子 PET-CT、飞利浦 3.0T MRI、256 排 CT、双 C 臂 DSA,宏远高压氧舱、尼高力视频脑电、博医来神经外科手术导航系统、睿米神经外科手术机器人及费森尤斯血液净化系统等高端设备百余台(套),以及神外复合手术室、VIP 病房、ICU、康复大厅等先进诊疗设施,为高品质诊疗服务提供可靠保障。
公司落实「党建强、发展强」目标要求,旗下医院健全党群组织,加强理论武装,开展创先争优,强化党建共建,开展公益活动,承担社会责任。旗下医院党群组织获得上海市卫健系统党群先进荣誉,多家医院荣获上海市文明单位、上海市卫健系统文明单位以及所在区文明单位,两家医院获全国「民营医院管理年」 活动先进集体。 
蓝生脑科始终践行初心使命,恪守医疗本质,狠抓内涵建设,深化优质服务,推进智慧医院建设和公司数字化转型,致力创建高水平的脑科医院和大学附属医院,助力全民脑健康,为健康中国事业做出贡献。

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万众医疗招聘需求增长速度怎么样 (407个在线职位)

管理
+6%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长57%
  • 2024: 增长95%
  • 2023: 增长207%
  • 2022: 增长24%
万众医疗历年招聘: 2026年比2025年多32个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
万众医疗校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 75 博士 2
说明:上海蓝生脑科医院投资股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?万众医疗2026年604个(增长6%),2025年572个(增长57%),2024年365个(增长95%),2023年187个(增长207%),2022年61个(增长24%),2021年49个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

万众医疗硕士岗位人才需求分析

(更多)
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?万众医疗历年硕士招聘职位量:2025年65个(增长25%),2024年52个(增长1633%),2023年3个,2021年1个。万众医疗在上海硕士人才需求中排名第37,万众医疗硕士工资大部分在30-50K以上。

万众医疗博士岗位人才需求分析

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+20%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长25%
  • 2024: 增长700%
  • 2023: 下降67%
  • 2022: 持平0%-
万众医疗博士历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?万众医疗历年博士招聘职位量:2026年12个(增长20%),2025年10个(增长25%),2024年8个(增长700%),2023年1个(下降67%),2022年3个(持平),2021年3个。万众医疗在上海博士人才需求中排名第306,万众医疗博士工资大部分在8-15K。

万众医疗研发实力(技术人才需求)

(更多)
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司技术人才需求怎么样?根据万众医疗近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占83.8%,“科研类”占8.9%,“电子/电器/通信技术类”占4.4%,“计算机/网络/技术类”占3.9%,“其他(研发和技术类)”占2.2%,“生物/制药/化工/环保类”占1.1%。 仅供参考。

万众医疗工资待遇怎么样 (共721条)

管理
万众医疗薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中57.4%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年721条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司工资待遇怎么样?万众医疗57.4%的岗位拿20-50K,本科工资¥。上海地区工资排名第758,与同行业比+77%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥29.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

万众医疗热招岗位工资待遇

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上海蓝生脑科医院投资股份有限公司员工工资高吗?为你提供:内科,学科带头人,科长,副总,icu,神经外科,医师,外科主任,学科主任,储备干部,总经理,院长,医务科,中医,护士,护理,人事,康复科,信息,康复医学科,点击查看详细岗位薪资分析。

万众医疗荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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万众医疗相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了84.2% 84.2%
  • 经营管理类
    占了20.7% 20.7%
  • 科研类
    占了11.2% 11.2%
  • 行政/后勤类
    占了5.9% 5.9%

学历要求

  • 本科
    占了63.2% 63.2%
  • 硕士
    占了14.7% 14.7%
  • 大专
    占了13.4% 13.4%
  • 不限
    占了5.1% 5.1%

经验要求

  • 5-10年
    占了40.1% 40.1%
  • 不限
    占了34.9% 34.9%
  • 3-5年
    占了17% 17%
  • 1-3年
    占了7.8% 7.8%
查看详细分析

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司招聘要求怎么样:万众医疗都在招什么人? 万众医疗招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占84.2%,其次是经营管理类占20.7%。万众医疗什么学历能进?本科占比最多占63.2%,其次是硕士占14.7%。万众医疗学历要求高吗?硕士占14.7%,博士占2.8%。工作经验万众医疗有什么要求?5-10年占比最多占40.1%,其次是不限占34.9%。万众医疗工作地区在哪?上海占比最多占90.1%,其次是苏州占4.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 36,840万(元)
法定代表: 卓立强
成立时间:
信用代码: 91310000676287152A
注册地址: 上海市中山西路1420弄8号第5幢

上下游合作客户/供应商

为上海蓝生脑科医院提供互联网医疗平台及微信智慧医院解决方案 来源
供应商 互联网医疗
为上海蓝生脑科医院提供脑深部电刺激等神经调控设备 来源
供应商 神经调控设备
为上海蓝生脑科医院提供神经介入手术耗材 来源
供应商 神经介入耗材
为上海蓝生脑科医院提供医院信息化解决方案 来源
供应商 医院信息系统
为上海蓝生脑科医院提供HIS、EMR等医院信息系统 来源
供应商 医院信息系统

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“促进人类健康”
“专注于电子互联领域,拥有印制电路板、封装基板及电子装联三项业务”
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自动化 粉体处理 智能生产线 生产
“制药工艺的技术创新和商业化应用”
临床医学 医疗器械 医疗科技 传感器
医疗影像 医疗智能化 医疗科技 医疗人工智能/AI
“矢志成为医疗健康领域的领航者”
干细胞 基因诊断 医疗科技 老年病
能源 电力 能效管理 风电
燃料电池 氢能源 电池系统 质子交换膜燃料电池
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