广东镁驰精密技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 原材料和加工、机械/设备/重工、电子技术/半导体/集成电路、石油/化工/矿产/地质
全称： 广东镁驰精密技术有限公司。

发展阶段

排名：东莞镁合金公司人气排名第10名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 76.3%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长7%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占26.3%，“计算机/网络/技术类”占5.3%，“其他（研发和技术类）”占1.3%。
招聘： 2026年较2025年下降40%。
要求：学历：不限最多，占44.7%。经验：不限最多，占52.6%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

广东镁驰精密技术有限公司成立于2015年12月，注册资金1000万元，是一家集轻合金材料成型、研发、生产、营销为一体的高新技术企业。公司专业从事镁合金、铝合金等轻质合金精密压铸件的研发、设计、生产和销售，主要用于消费电子、LED、医疗器械、汽车零部件、电动工具、工业配件等多个领域。
公司凭借完整的产业链条、领先的技术水平和严格的质量体系认证，经过几个月的发展，形成了以国际著名客户为依托，以关键核心技术为保障、以优质高端精密产品为导向的发展格局。公司拥有完整的产业链条，具备为客户提供模具设计制造、压铸成型、精密CNC加工、喷涂、检测等一体化的服务能力。

展开

招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

-40%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长204%
2024：增长59%
2023：下降11%
2022：下降24%

历年招聘： 2026年比2025年少33个职位

2021年 25个 2022年 19个 2023年 17个 2024年 27个 2025年 82个 2026年 49个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 18

说明：广东镁驰精密技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年49个（下降40%），2025年82个（增长204%），2024年27个（增长59%），2023年17个（下降11%），2022年19个（下降24%），2021年25个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求20个，占26.3%，热招岗位：

广东镁驰精密技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占26.3%，“计算机/网络/技术类”占5.3%，“其他（研发和技术类）”占1.3%，“电子/电器/通信技术类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共76条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

76.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中76.3%的岗位拿￥6-15K

14.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.5% 8-10K ***  ? 10-15K 6.6% 15-20K 2.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年76条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.1K  质量管理类  机械/仪器仪表类  工厂生产类  行政/后勤类 

广东镁驰精密技术有限公司工资待遇怎么样？76.3%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-13%，技工类平均工资￥8.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东镁驰精密技术有限公司员工工资高吗？为你提供：cnc，qc，压铸，普工，文员，qe，操作工，全检，品质经理，电工，nc技术员，三次元，临时工，品管，学徒，工程助理，机修，程序员，编程，跟单，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了32.9% 32.9%
质量管理类
占了27.6% 27.6%
机械/仪器仪表类
占了26.3% 26.3%
工厂生产类
占了19.7% 19.7%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了44.7% 44.7%
大专
占了21.1% 21.1%
高中
占了17.1% 17.1%
本科
占了10.5% 10.5%

经验要求

不限
占了52.6% 52.6%
1-3年
占了22.4% 22.4%
3-5年
占了21.1% 21.1%
5-10年
占了3.9% 3.9%

查看详细分析

广东镁驰精密技术有限公司招聘要求怎么样：广东镁驰精密技术有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占32.9%，其次是质量管理类占27.6%。什么学历能进？不限占比最多占44.7%，其次是大专占21.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占52.6%，其次是1-3年占22.4%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。